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株式会社科学飼料研究所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 20万円 1万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
昇給は業績関係なく毎年されます。金額は忘れました。賞与は3回あって、合計で100万以上は貰えていたので非常に良かったです。ただその分基本給がすくないです。しかし家賃補助の割合が非常にでかく、私は6万近くのマンションを3000円程で借りることができていました。そのため、基本給は低くとも賞与と家賃補助でかなりプラスになります。
また昼食手当も出ており、会社の昼食を頼まなければ手当をそのままいただけるので良かったです。ただし地域職の方は転勤がない分家賃補助は について言えば確か10000円出るくらいだったと思います。

評価制度:
実力は正直なところ、ほとんど関係ありません。どれだけ仕事が出来なくても総合職であれば課長補佐までは簡単に上がることができます。ただし地域職の方で役職をもつのはかなり厳しいか と思います。昇進については仲良し人事と言いますか、どれだけ頑張っても、どれだけ頑張ってなくても、問題を起こしてさえいなければ、同期皆んな一緒に昇進していました。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションとして、年に一回に転勤命令がでるが、そ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:私が配属された課は、新人教育のための制度が何一つ整っていない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:住宅手当は非常に手厚く社宅、借り上げ社宅ともに3千円程で広い部屋に済む
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:ワクチン工場の場合は作製の過程で培養や準備等あるため、休日出
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:研修については人や時期によるが一年で3〜4個以上取らされるこ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:典型的な年功序列。The全農。自社製品と受託製品が半々。組
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 20万円 1万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は毎年あります。月給はあまり高くはありませんが、賞与の割合が非常に
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:資格取得や研修等にはそれなりに力を入れている。但し、活用、成
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:新入社員達には真っ先に仕事で必ず必要となるフォークリフト運転
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:自分が勤務していた部署は日勤のみ。土日休暇で休日出勤はなし。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:まじめに仕事をしている人が損する環境、また規模が小
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回答者: 女性/ 品質管理課員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部・品質管理課

3.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社の際に転勤ありの全国区か転勤無しの地方区を選択し、それに応じた給料
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

2.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正に年功序列といった上がり方。刺激や変化を求めず最低限のことをこなせば
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回答者: 女性/ 品質管理課員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部・品質管理課

3.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は半日からとる事が可能でした。私が勤務していた頃は「
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回答者: 女性/ 品質管理課員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部・品質管理課

3.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:管理職の人数から考えると、まだまだ女性の管理職は少ないけれど、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:私が所属していた場所では、勤務1時間前には来て仕事を始めてい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:当時の福利厚生は、とても良かったです。寮もありますが、入居がいっぱいだ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:新卒入社時の転居費用は出ない。転勤時は支給される。数千円程度で社宅に住
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:間接部門は有給取りやすい。頑張っても頑張らなくても一定額の昇
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 28万円 0万円 168万円
年収 504万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 168万円
給与制度:昇給は毎年ありました。賞与も6ヶ月/年と多く、待遇面はとても良かったで
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回答者: 女性/ 品質管理課員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部・品質管理課

3.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:社外の研修機関を利用して個人のスキルアップに積極的に取り組ん
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:メインは畜産関係のワクチンで、シェア日本一です。また、牛の代用乳もシ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:製造現場は動物薬工場以外の飼料現場は男性社員のみです。女性社員
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

2.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:有給は非常にとりやすいがジョブローテーションをするという気が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理

2.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:社内預金制度や住宅補助は充実している。上限はあるが、ただ同然で住みたい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みなので、プライベートは充実させることができ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:嘱託社員であったため、300万程度。評価制度:完全な年功序列であり総合
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の能力が足りないため残業代を出すことは出来ないと言われてしまい残業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事のことがプレッシャー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:配属先によって上司の当たり外れが激しいです。私は外
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:勤務開始時間より早く行って仕事をしなければなりませんでした。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:管理職や重量が少ない製品を扱う小分けという仕事場では女性の割合
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性は基本的に管理職か品質管理の仕事に回されており、力仕事が中
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】私の会社にはパートさんや年俸社員の方など
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