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株式会社ケイミックスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場によりますが6-7時間働きっぱ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
勤務時間・休日休暇:突発事態がなければシフト通りの勤務で残業も特に強制される訳で
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】最高で1時間取れる。場所によるが、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:研修は充実している。基本的なビジネスマナーや来客対応、パソコ
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回答者: 女性/ 清掃員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:自分がいたところには、本社の方がちょくちょく来て、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:よく声をかけてくれる人が多く、上司や他の部署の人も
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー

1.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:だらだらと仕事をする年配の方が多いです組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業部

2.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:退職金はあるが現業だと20年勤めても200万くらい。無いよりはいいが基
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回答者: 女性/ 清掃員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:やる気があれば、昇進は可能。成長は研修等は充実しているわけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】本社勤務であれば申告分は支給されますが、中には評価を
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回答者: 女性/ 清掃員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:パート等でも相談すれば時間を増やす等して、保険等には入れてもらえる。オ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社1年以内の新人に、パートの指導を任せたり、契約社員が採用面接して
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
ダイバーシティ・多様性:性別については、女性の現場責任者や管理職の育成など、男女
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:総合職社員については目標管理制度をベースにした人事制度により昇給や賞与
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回答者: 男性/ 道路、河川維持等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:若手社員は会社の指定したアパートなら住宅補助が受けられらそうです。1万
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:私の現場では、休みはちゃんと取れました。残業も人が安定してい
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回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高島屋/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 10万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:務めて半年でボーナス満額出ました。評価制度:女性の昇進は難しいと思いま
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回答者: 女性/ 清掃員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:普通。人手がある現場では休みは取れるし、足りてないところでは
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回答者: 女性/ その他施設・設備管理、警備、清掃系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:上司は研修に参加して資格を取得していた。研修は無料だったよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社として半世紀あまり続いていましたが、組織としては複数会社が1つにな
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回答者: 男性/ 現場監督員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:中途であった為研修は短く、異業種からの転職で覚えることが多く
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:基本給は少ないです。 残業代は出るのでそこで稼ぐか、副業も可能だったの
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業部

2.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:特になし事業の弱み:清掃が百貨店やオフィスなので百貨店が長期休みにな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:面接の時に未経験者にきちんと指導教育をしてもらえるようなことを言って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】総務部だったのですが、週に一度、仕事の
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:生理休暇があるようですが、ただの有給なので使用してる人がいるの
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ではありますが、女性の管理職の方も何人かいます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒社員は現場経験から専門職種まで幅広く経験を積むことが可能ですが、最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社員に競争意識が無く、スキルも身に付かない。また、コンプライアン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍する場を作り出そうとする意識はあるようだ。 但し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社全体の雰囲気として上の方も皆さん、とても優しく、定着はしやすい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】「手に職が付く」、という意味で、高齢
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:景気が上がっているので、仕事も増えます。東京オリンピックが決まっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】夏季(7月)・冬季(12月)の2回です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】労働集約産業の為、管理する側としては時間に
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