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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:
育成とか勤務しやすい環境作りは一番大事大事と思います。

働きがい:
会社に認められ、且つ自分はやり甲斐を感じで積極的に仕事を取り込める環境を創り出す

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回答者：男性/ 川上管財株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機動班

2.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:良くも悪くも教育などの制度はなくほぼ放ったらかし。社員数が常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

成長・キャリア開発：初めは何もかもわからないことだらけで、困る場面がたくさんあり

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】清掃という仕事上仕方のないことだ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】清掃という仕事自体が未経験であ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：実際に業務をしながら学んでいくスタイルだったので、時間との戦いでもあ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：研修は最初に全員で集まって、やり方を見ながらすぐに実践。一緒に仕事を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：研修という研修ではなかったと思う。かと言って放置されるという事ではな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：周りのパートの人達の中にベテランの方が多かったので、丁寧に教えてくれ

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回答者：男性/ 施設警備/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:施設警備の仕事でしたが、確か消防系の資格取得に補助を出してく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:大きなプロジェクトの途中だったため、新人研修をしっかりと受け... 続きを見る

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3.3

神奈川県横浜市神奈川区金港町６−３横浜金港町ビル５Ｆ

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回答者：男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:日々同じような業務なので成長は本人次第です。... 続きを見る

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:年功序列なので特になし働きがい:仕事も順番に回ってくるのであ... 続きを見る

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会社名	川上管財株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://kawakami-kanzai.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１−２６芝信神田ビル６Ｆ

従業員数	62名
設立年	1966年
資本金	50百万円
代表者	米本和嘉
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1032件)
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