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太平興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日：2023年01月03日
組織体制・コミュニケーション:
工場の人間と、事務所の人間との間に、一枚壁がある雰囲気。

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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：比較的有給は取りやすい環境にある。前日申請すれば翌日取
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業理念の浸透：耐久消費財は、アフターサービス、メンテナンスが何よりも重要と考え
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】慢性的な人員不足の為、残業をしない
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】与えらた仕事をこなしていれば特に問
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：古くからある企業で、管理職が景気の良かった頃の感覚のま
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司になんでも気になった事は伝える事が
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2.8
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