回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は毎年あります。年次が上がればグレードも上がり、昇給の幅も上がります。
賞与は一年に3回あります。額は部署によりけりで、ある程度差があるようです。
評価制度:
毎年目標を設定しており、それを達成できたがどうかが評価基準になります。
個人と部署、どちらの目標達成度合いも関係してきます。
昇給は毎年あります。年次が上がればグレードも上がり、昇給の幅も上がります。
賞与は一年に3回あります。額は部署によりけりで、ある程度差があるようです。
評価制度:
毎年目標を設定しており、それを達成できたがどうかが評価基準になります。
個人と部署、どちらの目標達成度合いも関係してきます。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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