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株式会社ナカニシの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
584万円260~1100万円20

(平均年齢37.4歳)

回答者の平均年収584万円
回答者の年収範囲260~1100万円
回答者数20

(平均年齢37.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
780万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
583万円
(平均年齢34.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
536万円
(平均年齢35.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
620万円
(平均年齢42.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
500万円
(平均年齢58.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
600万円
(平均年齢40.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳442万円460万円5
30~34歳490万円569万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ナカニシの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 5万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
基本的にはある一定のところまでは年功序列で上がっていく。
現場の給与は低く都内からの転職者の給与が高い印象。
ボーナスは夏に業績に連動してもらえる。冬は固定でもらえる。
役職がつけばそれぞれの役職に応じた手当が毎月もらえる。複数部署を兼務しているマネージャーや部長などが存在するが、複数兼務することによる手当はない。

評価制度:
毎年昇進のチャンスはあるが上長の推薦が必要である。等級が低い従業員の評価方法が簡単なアンケートみたいなものなので正当に評価されているのか疑問に思う。

口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 75万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年俸者は固定給の比率が高く悪くはない。会社の儲けが多いため、月給制の人
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:円安効果で賞与はかなり良くなっています。評価制度:年功序列が抜けません
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
評価制度:昇進の頻度は女性の場合かなり少ない。男性社員が昇進しやすい古い企業体制
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収や給与、ボーナスは額面だけ見るとそこまで不満を覚えることは無いくら
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 3万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:基本給はまあ……といったところですが、ボーナ
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 組立部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組立部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:個人差があると思います。同世代の中では平均よりもらっていた方だと思いま
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年二回、と一月に臨時ボーナスが貰えたこともある。昇給については個人差が
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:モチベーションを上げるための工夫をしようと試みているのは理解できる。た
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・業界の中では給与が良い。 市場が全世界であるため、売り上げが伸びている
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:第二次評価者が近くにいないので、実際の業務の現場を把握してもらっている
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口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 加工

3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は分からないが、ボーナスに関してはパートの方もまあまあ貰っている方
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:円安効果で賞与はかなり良くなっている。市場が全世界なので売り上げが伸び
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株式会社ナカニシの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:住宅補助は遠方から越してきて入社した人にしか支給されない。退職金は少な
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:円安効果で賞与はかなり良くなっている。市場が全世界なので売り上げが伸び
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都港区芝公園1−7−24芝東宝ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般
給与制度:具体的な金額は控えさせていただきますが、昇給は一年に一回あり... 続きを見る
3.5
兵庫県神戸市中央区港島南町7−2−17
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 機械課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与は基本給と能率給を合わせたものになる。成績によって毎月の... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中川区中京南通3−22
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:・当時の基準だが、インセンティブ等もなったので給与はかなり安... 続きを見る
4.1
岐阜県高山市下切町180
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー
評価・昇給制度:年2回、夏と冬の賞与評価の際に、スキルマップや評価シートの評... 続きを見る
4.2
愛知県小牧市曙町115
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与が高いとは言えないが、昇給は年一回あり、多い人だと1万円... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2−5−25
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度・昇給基準について】総額はそれほど文句はないが、 ... 続きを見る
3.4
兵庫県西宮市芦原町9−52
メーカー・精密・医療機器
3.0
京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町68
メーカー・精密・医療機器
3.4
東京都板橋区小豆沢3丁目4-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:年功序列的な制度なので、通常評価では昇給幅は小さい。ただし一... 続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷4−28−4YKBエンサインビル
メーカー・精密・医療機器

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