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田中電気株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:
1番は産休、育休が100%で取得でき、育休明けもしっかり復帰できる環境を整えています。
同じ部署とは限りませんが、時短勤務できそうな事務配属や本社勤務で復帰が可能になります。
弊社はくるみんマークを認定しており育児目的休暇も導入しています。

回答者: 男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 移動体事業部/ 一般スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:育休も取れるようですし、子供がいる方は早めに帰ることができます
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:産休や育休など、そのあたりはしっかりしている。休暇の取りやすさ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:育児休暇はとてもとりやすい環境で休職後も無理なく働いている社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だと思うが、女性が多い場所はいつでも問題が発生す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので気軽に色々相談できたりします。育休、産休制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:現実責任者に女性がいないのでそこが難点だと思います。女性特有の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。育休使って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:育休などは取りやす
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