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田中電気株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
128件田中電気株式会社の口コミ一覧ページです。田中電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを128件掲載中。エンゲージ会社の評判は、田中電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月05日
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 移動体事業部/ 一般スタッフ
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 24万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 移動体事業部/ 一般スタッフ
3.8
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 移動体事業部/ 一般スタッフ
3.8
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日：2023年12月05日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 男性/ ドコモショップ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル事業部
1.0
口コミ投稿日：2020年04月05日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年04月05日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年03月25日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年12月23日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月23日
口コミ投稿日：2019年12月23日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月23日
口コミ投稿日：2021年03月25日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年09月12日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ ドコモショップ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル事業部
1.0
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ ドコモショップ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル事業部
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 20万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年09月12日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 男性/ クロスリンク事業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 男性/ ドコモショップ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル事業部
1.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 27万円 | 1万円 | 50万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2020年08月10日
回答者： 男性/ 携帯電話販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル事業部
1.2
口コミ投稿日：2021年03月25日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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田中電気株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
創業から黒電話を販売し、そこから派生し無線や携帯ショップの事業を展開してきました。今でも社員がアンテナを張りお客様からビジネスチャンスがあればどんどん取り組みチャレンジできる会社です。その為事業部も増えていき努力次第でキャリアチェンジ、キャリアアップもしやすい会社です。
組織体制・コミュニケーション：
ドコモマネージャー一人、auマネージャー一人、各店舗店長、副店長、チーフ一人ずつの体制です。年齢が20代～30代で若い人が多く自然とコミュニケーションが多く仕事以外の交流もあります。店休日にスタッフ同士でバーベキューや本社勤務の方と法人部署のスタッフと屋形船で宴会を行ったりと交流が多いです。
ダイバーシティ・多様性：
正直差別的なことは特段無いですが店舗に様々な国籍の方がご来店されるので多言語を話せると他社との差別化が計れます。
現に中国籍のスタッフも店長として活躍しています。そして英語が話せるスタッフも活躍していてコロナが収束してきて外国人が多くなってきたので対応することが多くなってきました。