回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社5年までに年に1回1万円昇給します。
賞与はMBO制度を行い自分で目標立て達成度合いで評価されます。
その他に責任者が責任性、積極性、協調性、規律性の4つの項目含めた計5項目で判定され評価します。
ドコモ、auで異なりますがスキル手当がありスキルに応じて5000円～80000円支給されます。
弊社は100％スタッフに還元します。
評価制度：
昇進、昇格は予算達成し貢献した人に年に1回昇進、昇格のチャンスがあります。役員宛に作文提出、面接を行い合格すれば昇進、昇格します。
弊社はどちらかというと実力主義で所属してる部署で活躍すれば評価されます。
入社5年までに年に1回1万円昇給します。
賞与はMBO制度を行い自分で目標立て達成度合いで評価されます。
その他に責任者が責任性、積極性、協調性、規律性の4つの項目含めた計5項目で判定され評価します。
ドコモ、auで異なりますがスキル手当がありスキルに応じて5000円～80000円支給されます。
弊社は100％スタッフに還元します。
評価制度：
昇進、昇格は予算達成し貢献した人に年に1回昇進、昇格のチャンスがあります。役員宛に作文提出、面接を行い合格すれば昇進、昇格します。
弊社はどちらかというと実力主義で所属してる部署で活躍すれば評価されます。
田中電気株式会社の評判・口コミ 経営陣への提案
回答者： 男性/ ドコモショップ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル事業部
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