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株式会社ここみケアの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:
比較的定時であがれる。

多様な働き方支援:
副業はできないと思う。

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部門/ 介護職員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:職員配置はしっかりしていると思います。その中でのパワーバラン
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:多くは無いが休日出勤は無かった。ただし祝日も年末年始も夏季休
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回答者: 女性/ 訪問マッサージ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:まえもってつたえておくと有給をとりやすく、じかんきゅうもある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:介護に、ゴールデンウイーク 年末年始がない為、子育てや親孝行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:ある程度の希望休が叶う。そして、研修等も有給となるのは嬉しい
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2.8
神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎2−2−3
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公休は必ず取るように指導されるが、実際取れていない部署もあり... 続きを見る
3.9
東京都中央区八丁堀3−23−8ニュー石橋ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:社内制度などは一切ありませんでした。資格補助などもなく、ごく... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田駿河台2−2御茶ノ水杏雲ビル11F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早番、遅番、日勤、夜勤のシフト制、夜勤明けの翌日は必ず休日に... 続きを見る
3.1
福岡県北九州市小倉北区足立2−1−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:役職や職務次第ですが、基本的には長時間労働にならず休みも確保... 続きを見る
2.6
北海道札幌市西区山の手1条1−3MOEBldg2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:頑張ったことが認められるように配慮してくれる上司の下では、報... 続きを見る
3.0
愛知県津島市江西町1−3−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月9回の休みがあり、最低限の休みの量は確保できている。希望休... 続きを見る
2.6
東京都千代田区五番町10五番町KUビル1F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:プライベートな時に、人手がたりず、呼ばれてしまうことがあるた... 続きを見る
2.8
京都府京都市南区久世川原町79
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早朝出勤、昼間出勤、夜出勤のシフト制。子供がいる人は時間をず... 続きを見る
1.4
北海道石狩市八幡町高岡27−9
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないです。延長保育がある場合保育士さんは残業になっ... 続きを見る
4.2
東京都世田谷区世田谷1−22−12グランデ世田谷2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇を年間計画でほぼ強制的にとるので、毎年連休を... 続きを見る

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