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株式会社ここみケアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ここみケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ここみケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ここさいむら青山/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:
基本的に顧客である要介護者、その家族の要望に沿ってケアするので裁量はあまりない。改善案を提案することはあったがケアマネ、所長は消極的なのであまり聞いてもらえない。

成長支援制度:
技能講習会へ参加を促す、資格取得のための講座参加費、受験費を出す等の支援あり（参加費、受験費については資格取得後2年間勤続の条件あり）

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部門/ 介護職員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思います。資格手当は普通だと思います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年03月03日

働きがい：ショートステイに勤めていたので、1日を通して1人1人にあったケアを、自

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回答者：女性/ 訪問マッサージ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:わからないことは上司やまわりの人たちが対応してくれるため、困

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：現場に出ていないスタッフがいればその場で聞きたいときにきくことができ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：常に人不足な為、現場にスタッフが全員出ているので聞きたいときにすぐに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

教育・研修：教育制度に関して言えば、改善点だらけです。社員教育、アルバイト教育な

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月23日

働きがい:とても働きがいがありました。様々な利用者と会うことが出来て、介護の素晴

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】〇ミィーテング時に、管理者から会議の結果が報告される。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：員ののための取り組み】〇月1回のミィーテングの時に、専門分野からの勉

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】管理者から上に相談するととてもすばやく率先

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】〇月1回のミィーテングの時、専門職それ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】〇専門職の研修参加が容易に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】〇関係機関の情報を収集し、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】〇資格取得すると、それなり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】〇管理者の会議が、多いのでは?〇既存職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：社員の成長のための取り組〇管理者の会議が、業務を終えてからで多いよう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】〇社長含めそれぞれの事業所の管理者会議で、現状報告され

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】〇業務中に、研修に参加出来

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】資格支援を行ったり、毎月1回ス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：研修を受け、管理者となりどんどん出世されていくのは、嬉しいですがちょ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：管理者となるための、研修には力を入れているように思います。経営者とし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自分で勉強する姿勢が大事。多くの介護福祉施設と同様に、古い介護スキル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分の信念次第で、学びと成長が得られる。無ければ、何も得られ

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会社名	株式会社ここみケア
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.cocomi.co.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区上杉１−８−１９

従業員数	141名
設立年	1999年
資本金	17百万円
代表者	兼子広喜
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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