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公益財団法人鉄道弘済会の女性の働きやすさ
3.3
75件
公益財団法人鉄道弘済会の女性の働きやすさの口コミページです。公益財団法人鉄道弘済会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人鉄道弘済会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月02日
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 女性/ 義肢装具士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会福祉
2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 義肢装具サポートセンター
2.5
口コミ投稿日:2020年02月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月11日
口コミ投稿日:2020年02月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月11日
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2024年12月12日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都品川区南大井6−25−3いちご大森ビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休の制度や育休の制度はない。若く力のあるスタッフも採用して...
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3.8
千葉県船橋市金堀町499−1
医療・福祉・障がい者福祉
2.8
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5番37 博多ニッコービル402
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多いです。休暇も基本的に希望はとおります。...
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3.7
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 15F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理者登用:多い気がする休暇のとりやすさ:人によっては...
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3.1
北海道石狩市花川北1条5−171
医療・福祉・障がい者福祉
2.9
東京都渋谷区本町1−4−14
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 介護事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員が多いためそういう意味では女性の希望や意見は主張しや...
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3.4
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性特有の体調不良などとても話しやすかった。...
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3.8
茨城県古河市鴻巣1179
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:個人的には働きやすいと感じてます。福祉施設は女性が働いている...
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3.4
愛知県名古屋市天白区井の森町232−1アイコービル5F
医療・福祉・障がい者福祉
3.5
千葉県八千代市小池393
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休憩を取得しやすい環境な為、母子家庭や共働きの人に良い環...
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公益財団法人鉄道弘済会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
産休・育休、時短、生理休暇、婦人検診費用補助など、女性支援制度は充実している。育休からの復帰率も高く、取得自体は当たり前となっているが、昇進昇職にはそれなりに影響する。