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東亜商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 内勤営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 食品事業部

3.0
口コミ投稿日：2022年10月10日
女性の働きやすさ:
部署による。
食品事業部は時短や育休を多くの方々がとっている。
冷凍事業部は育休を取れた実績が少ない為、多くの女性が結婚前に退社している。
仮に取れても取得後、他の部署に飛ばされてしまうと聞いたことがある。

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口コミ投稿日：2023年08月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 冷食/ 課長

3.6
口コミ投稿日：2023年08月06日
女性の働きやすさ:現状、女性は事務職のみだが今後営業職も増やしていく体制になりつ
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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ 内勤営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 食品事業部

3.0
口コミ投稿日：2022年04月08日
女性の働きやすさ:部署によって産休が取りずらい部署がある為、配属された部署による
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口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年10月06日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休はとりやす
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口コミ投稿日：2024年07月13日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月13日
女性の働きやすさ:産休や育休を取られている方が多かったので、女性の働きやすさは高
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口コミ投稿日：2021年07月08日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月08日
女性の働きやすさ:部署によって産休制度が取れなかったりします、、そもそも産休とっ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：男性社員に比べれば、有給休暇や残業代も申請できるので働きやすい
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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日：2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないが、休暇は取りやすい環
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年03月31日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいとおもう。とにかく毎日忙しい、電話や受注、発注
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口コミ投稿日：2019年08月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日
女性の働きやすさ：有給休暇がまるで取れない。残業すれば、なんでそんな仕事量で残業
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
女性の働きやすさ：産休、育休が取りづらく職場の若い女性が多いのはそのせい。取りづ
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