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みやぎ生活協同組合の成長・働きがいの口コミページです。みやぎ生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを364件掲載中。エンゲージ会社の評判は、みやぎ生活協同組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。業務内容やプラ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】店舗がいくつかある中で、自分の店舗の売上が一番良

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】ある。部会で表彰され、商品券などをもらえ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ある。給与面やシフ

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 配送/ パート

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがい:働きがいはすごいあります。激務ですが、配達先のお客様にとても感謝される

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回答者：男性/ パート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:全くといっていいほど、スキルに関しての支

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:軌道に乗ることが出来れば上に上がることが出来る、資格取得支援

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：研修にもう少し時間をかけてほしいですわからないことは仕事しながら聞い

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：研修が少な過ぎですトラック協会にも加入してないのが不安でしたもっと研

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：専属の研修はないですが研修が少なくて無駄な時間が無かったです直ぐに一

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：入ってすぐは研修がほとんどありません色んな人のトラックに乗ってとりあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月27日

教育・研修：個人個人に必要な教育&研修制度である為、勉強しやすく、また、わからな

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：新人のときに一度だけ、休日出勤をして半日運転練習をした。有給で。安全

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：営業をしない契約のパートタイマーも、勉強会に参加させられ、営業するよ

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年08月25日

働きがい:就業時は非正規雇用でしたが、物を陳列する展開などと様々な事を任せてもら

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回答者：男性/ パート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:社員へのステップアップや、社員になってからのステップアップも

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回答者：男性/ パート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年12月20日

働きがい:時期によってキャンペーン商品などがあり、それを売ると評価されたりもした

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年06月05日

働きがい:アルバイト採用で作業内容も決まったものが殆どであったため、特に働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】具体的な目安となる数字等の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】常に人員不足でやすみがなかなか取れない。配達終了後

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：閑散期では数日に渡り、基礎から応用まで一から丁寧にOJTを受けられる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよるが、単調な業務が多くやりがいは少ない。また、顧客である消費

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：たまに外国人のお客さんが来るので英語で接客ができる。また、利用者は高齢

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：レジ係でしたが、震災時お客様に「開けていてくれてありがとう」

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】働く前までは、新しい仕事内容に挑戦するの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】1年くらいしか働いていないので私はそ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】失敗をおそれず新しい事にどんどん挑戦して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】とりあえず、何かあったら、ミーティングみた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境でした。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】まず、やり方を教えてくれる。そこからや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】新しい事にどんどん挑戦しようと思う人。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】結構そうだったような気も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】若い人がチーフになっていたので、挑戦させ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、小売りのノウ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】最初の1ヵ月は先輩的な人がつきっきりで仕事を教

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芝浦工業大学消費生活協同組合

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東京都江東区豊洲３−７−５芝浦工業大学内

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会社名	みやぎ生活協同組合
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://www.miyagi.coop/
所在地	宮城県仙台市泉区八乙女４−２−２

従業員数	889名
設立年	1952年
資本金	51287百万円
代表者	冬木勝仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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