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株式会社ナックイメージテクノロジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年02月13日
企業カルチャー・社風:
全体的に考えが古いです。新しい考えを求めてる人には向いてない会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
良い人は多い方ですがコミュニケーション不足(意思疎通が不十分?)な部分は多いと思います。それにより仕事が回らなくなったことも多々ありました。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:創業60年以上と長いので全体で集まって朝礼したりなど古い習
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昭和的な緩いまま仕事を延長し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】環境は悪くないと思う、社内の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的にやる気があれば長く働
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3−9−3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社規模がそこまで大きくないこともあり役職が上の方とのコミュ... 続きを見る
3.1
東京都大田区南蒲田2−16−46
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:新しいことにもチャレンジしたい、という雰囲気は感じられます。... 続きを見る
3.0
東京都江東区新砂3−4−10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも真面目な社員が多い印象を受けた。... 続きを見る
3.1
栃木県大田原市下石上1385
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務系職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:大きい企業なので仕方がないが、何かを決めるときの意思決定にと... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昼休憩の時間によっては、各企業が一斉にお昼を取るピーク時間に... 続きを見る
3.7
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン13F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ギスギスした空気もなく、誰とでも話しやすい雰... 続きを見る
3.1
愛知県蒲郡市拾石町前浜34−14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、働きやすい環境である。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.0
東京都板橋区小豆沢2−7−6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:部署によって、雰囲気が変わる。営業部でも、国内営業部はまだ昔... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス14F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:他部署とのやりとりが多く、一般職レベルでも高いマネジメント能... 続きを見る
3.0
東京都文京区本郷3丁目19-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:経営陣の一新にて新しい風が流れいます。社員を第一に考えよい職... 続きを見る

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