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回答者：女性/ 製造事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:
支援制度は声がかかった社員だけ見たことあります、特に声がかからなければ資格を取得する方は見たことがありません。声がかかれば会社負担で資格の取得が可能です。

働きがい:
任せてもらえることが多くてそちらで働きがいを感じました

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月11日

働きがい:とにかく数字をやればやるだけ評価はしてもらえるため、行動力と向上心をも

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月19日

成長・キャリア開発:支援制度は無し。とにかく目の前の仕事をこなすしか余裕を持てな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任補

2.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:現場に行き現場調査をしたり、法人営業の新規契約を常に課せられ

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:自分で何でもかんでもしないといけないので、本社に電話したり他

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】商品の事など分かるようになり、お客様に説明が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：入社後１週間研修あり。同時期に入社した人達との交流があり、仲間意識を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当社だけではないと思いますが、営業ですから数字（売上）に対する厳しさは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やり方次第ですが、自分のやりたいようにできます。ただ、書類が非常に多い

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年09月08日

成長・キャリア開発:支援制度などは無かったように思います。研修は入社時に1泊2日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】営業報奨金があるがハードルが高すぎて一部の人間しか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】稟議書等　決められた規定上のものは早い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】特になしボトムアップという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】三冠王達成　売上・受注・営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】営業に関しては、新しい仕事と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】ＰＣスキルは社内にて独自の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】週1回のミ−ティングにて表面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。数字による自動

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導できる環境です。但し、上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。こちら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】キッチンといった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】資格取得による資格手当は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】やはり、数字をあげている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】残業時間が決められており、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：経験者じゃなくても大丈夫というわりには、あまりちゃんとした研

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入ってすぐにいきなり特注見積を受けさせられたりとなかなかのスパルタであ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：高額な案件を提案するうえでは必要な知識は幅広いものが要求されますが、提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修については、しっかりしています。入社時の愛知県（刈谷市）で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。会社に向上心が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】自分が辞めれば誰も出来

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】福利厚生などしっかりしていたので、結婚、出産

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：きちんとした研修がありませんでした。入って暫く放置、その後本社にて数

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会社名	ナスラック株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.nasluck.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内２−１−３３東建本社丸の内ビル１１Ｆ

従業員数	364名
設立年	1960年
資本金	90百万円
代表者	左右田稔
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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