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口コミ投稿日：2020年02月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月16日
女性の働きやすさ：一般職で入社し、とにかく自分の都合を優先し強気の姿勢でいけば仕事の量は増えないので自分の都合を押し通せば通ってしまうので自分の考えを押し通すべきたと思います。自分の考えをゴリ押しすれば割と管理職の方もOKを出す方が多い印象です。（知らんけど）とにかく衰退していく会社なのでそれまで自由気ままに過ごすのが良いかと思います。総合職で入社すると地方への移動や顧客訪問、工場への出張がありますので育児をしながら働く事は非常に難しい昭和な職場なのでよく検討してからの入社をお勧めします。
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口コミ投稿日：2020年02月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月16日
勤務時間・休日休暇：有給休暇の取得はその時の担当業務や上司に大きく影響します。自
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口コミ投稿日：2020年02月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月16日
オフィス環境：基本フリーアドレスで席は毎日自由なのですが、いつも同じ席に座ってい
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口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
オフィス環境：フリーアドレスと言いつつ、ほとんどの方が毎日同じ席に座っていました
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口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
オフィス環境：本社移転してから、まだ数年なので比較的綺麗だと思います。東京駅直結
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】創立記念日だったかあったと思いますが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】申請通り有給休暇を取
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたい時に事前に上司に報告し、取得
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休制度は、ありましたし、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分でした。当然、休日出勤
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】はい。 残業もほとんどありません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日がノー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】派遣社員でしたので、分かりません
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