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日本高周波鋼業株式会社の口コミ一覧ページです。日本高周波鋼業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本高周波鋼業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:
部署によって風通しのよさは異なる。
活気あふれる部署もあるが、だいたいが真面目にpc業務をやっている印象。
古くからの日本の企業といった社風。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多いほうだと感じる。
基本的に優しい人が多く、管理職に関しても、距離が遠いとは感じない。
管理職からコミュニケーションを取ることもある。

ダイバーシティ・多様性:
少数ではあるが、外国籍社員も在籍してる。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月02日

企業カルチャー・社風:ガンガン挑戦する風土ではない。ベンチャーマインドの人は絶対

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月11日

勤務時間・休日休暇:残業については、部署によって大きく偏りがある印象。多い部署で

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風だが、面倒見の良い社員がおおく、多くのことを

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:年功序列でやや体育会系の社風。若手はそれなりに仕事を任せら

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月17日

事業の強み:小ロット多品種の生産。少ない注文でも受け付けることができる。事業の弱

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回答者：男性/ 製鋼/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製鋼/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:新しいことやもっと設備投資すればいいのにと思うことは多々あ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月03日

勤務時間・休日休暇:有休は入社してすぐにつくのでよかったです。休暇の取得目的とり

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取得しやすかった。年間休日が117日とやや少なか

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:現場は会社が認める資格を取れば手当が付与される。受験費用は全

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回答者：男性/ 製鋼/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:年功序列制度がいまでも根付いている会社なので、仕事が出来る出来ないは関係無

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

福利厚生:借り上げ社宅制度が優れており、上限があるが約8割の補助があった。これに

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:毎年定期昇給がありました。手当も項目が多くてよかったと思います。賞与は

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回答者：回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列で管理職になるための試験等はなかった。ただし、親会社は神戸製鋼

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月03日

福利厚生:住宅補助は少ないが寮、借上社宅の制度はかなりいいと思います。財形貯蓄は

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:組合があるので、業績が悪くても昇給や賞与は必ず貰える。この業界は、景気

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:女性で管理職に登用されていた方は、私の在籍時には１人だけおりま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	2万円	85万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	85万円

給与制度:賃金体系は年功序列。職能給・特別手当・能力給などからなる。古くから存在

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月14日

福利厚生:退職金は多い。新卒で入社し、定年まで勤務すると、結構な額が貰える。寮や

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はあるが、ある程度の勤続年数がないと大きな変化はない。会社が赤字で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:鉄鋼に関する専門知識を身に着ける事が出来る。原価や利益を考え

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

勤務時間・休日休暇:年間休日は１２０日に達しませんが、この業界では割と普通かと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

事業の強み:特殊鋼を扱う会社は日本にも少なく専門性があり一定シェアを確保できる強

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務/ 事務職

2.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

福利厚生:社員寮が古く、住めるような環境になかった。寮費が安く周りに出かけるスポ

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回答者：男性/ 鉄鋼業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は毎年少しではあるが上がります。福利厚生が充実しており、住宅手当が

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回答者：男性/ 鉄鋼業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

福利厚生:寮費、住宅補助がかなり手厚いです。給与面より福利厚生が充実している印象

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

オフィス環境:製造所以外の本社や大阪支店等は、自社物件ではなく、至って普通のオフ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月02日

福利厚生:独身寮や借り上げ社宅制度が充実しており、かなりの安価で入居できる。退職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

福利厚生:退職金、確定給付年金、労働組合、財形貯蓄、食事チケット支給もある。工場

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:KOBELCOグループの特殊鋼部門を担っており、特に工具鋼のシェアや

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年02月07日

勤務時間・休日休暇:たまに土曜日出勤があるが、最近は有給休暇の取得を推奨しており

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月01日

勤務時間・休日休暇:間接部門は残業が少なく、月20時間程度で多くてもせいぜい月3

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月02日

勤務時間・休日休暇:近年、無駄な残業は減ってきていると思います。部署により労働時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

勤務時間・休日休暇:年度末や仕事が立て続けに入った時は残業が発生する。ノー残業デ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月02日

女性の働きやすさ:基本、定時で帰れる。育児休暇も気兼ねなく取れ、ほとんどが復職す

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	日本高周波鋼業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.koshuha.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町１−１０−５ＴＭＭビル８Ｆ

従業員数	509名
連結従業員数	1296名
設立年	1936年
資本金	12721百万円
代表者	小椋大輔
決算月	3月
上場年	1952年
平均年収	584万円
平均年齢	38.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2020件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(856件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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