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日本製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:
合う人は合う。人数が少ないので自然と小回りが利く様になり、情報のキャッチアップはしやすい。上司については日本製薬だからどう、というものはない。ただ、親会社からの天下りの方は在籍中、何かにつけ親会社のやり方を押し付ける人が増えていったと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
特に人種国籍での差別などはなかったが、かといって多様な背景を持つ方を積極的に取り入れようという姿勢ともいえない。言い換えれば無理にそういう流れに乗るわけでもないので、至って普通なのではないか。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:法令遵守意識は高く、それに対する教育はしっかりと行っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
組織体制・コミュニケーション:配属先によりますがどなたでも問題なくできると思いま
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:社風はまだまだ古い。現在変えていこうとして若者が動いている
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはエリアによってバラバラ。都市部
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:親会社である武田薬品の意向が全て組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 技能技術監督職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪工場 製造部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:親会社の影響を強く受ける完全子会社になったことから、親会社
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気があります。皆さん良い人たちばかりです
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
ダイバーシティ・多様性:取り組もうとはしていますが、適当な講師に依頼して、研修の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:昔は社員どうしコミュニケーションとれていたが親会社
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回答者: 女性/ 品質部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
組織体制・コミュニケーション:年功序列のカルチャーが残っているため、管理職の顔ぶ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】主力製品であるグロブリン製剤
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:会社として業界内での厳しい状況を一般社員にはあまり伝え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:役職名ではなくさん付けで呼び会うため上の人に話し掛けや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:せっかく提案しても返答はだいたい「できない」「必要性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲良し同士での飲み会は時々あるようで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:職場環境についての提案制度というのがあるので、意見があ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:・組織毎にきちんと統制は取れている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造第一

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:派遣社員にもやる気がある人物にはどんどん重要な仕事を与えて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:典型的な内資企業かと思います。組織体制・コミュニケーション
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