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ベルテクス株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:
年配の社員が多く若手育成に注力しようとしている。
新規事業への進出にも着手しているため挑戦する機会は多い。
人員が足りない部署では新人も第一線に立つため実務経験を詰みやすいが、業務が多くかつマニュアル等の整備が行き届いていない部分も目立つため慣れるまでは苦労が絶えない。

組織体制・コミュニケーション:
4社合併後4年経つが旧会社毎のコミュニティが強く、表立っての衝突はないが管理職クラスの派閥のようなものがある。
業務統合も途上でシステム入れ替えや組織図変更が頻繁にあり、
部署間の連携に難を感じている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日の出勤は基本ない。繁忙期で無ければ有給も比較的取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
事業の強み:他社にない認定製品や特殊製品が多く、継続的な需要と合致すれば他社と競
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:新規事業として、落石防護柵などの防災事業を行っており、自分が携わって
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口コミ投稿日:2019年12月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績が悪いと無くなります。どこでもありそ
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口コミ投稿日:2019年12月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:合併して急激に下がりました。業績のあまりよくない会社同士がくっつくのは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:土木系の会社のため、仕事に関係ある資格については取得時に手当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:オフィスのお茶やコーヒーは飲み放題。社内の設備はそのほかは特筆すべきこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の面倒見がいいと聞いていたが、実際はそうでも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】合併したので変化がある
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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:同業他社に比べて給与面は充実してるかと思う。通勤、住宅面の手当もしっか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:とにかく物を創るということ自体とてもやりがいをを感じます。無かったとこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:材料品メーカーの工事部なので、乗り込み前に不具合を把握できるので、事前
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:一般的な土木工事ではなく特殊な工事、いわゆる重量鳶といわれる仕事の管理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休等は取れます、当た
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:合併してとにかく利益、利益。吸収された側だったのでとに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:施工現場なので、朝早く(4時代に自宅を出発)に出勤なのは覚悟
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:ひとつの案件を担当者1人で担当することになっている。もっと全体を把握し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:メーカーとすると自社製品を最終的に取り扱うのでどうしても、納品する兼ね
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:朝早くの出勤の割には現場を終えてから会社に寄ることが多く必然
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:比較的、プロパーの多い会社だったのでのんびりした雰囲気
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口コミ投稿日:2017年02月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
評価制度:合併後などで、人事評価をより明確にしていくことができるとよいのではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
事業での社会貢献:インフラに携わるという点において、社会への貢献
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:パートなので有給が取れない、休みにくいなどの事は全くなく、希
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。だれかが休んでも、周りがしっかりサポー
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートなので、賞与などは無かった。昇給もなく、時給通りに働いていた。有
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:パートなので、資格取得手当や研修などは無かった。働きがい:普
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:パートなので詳しくはわからないが、特に変わった福利厚生などは無かった。
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