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日本クロージャー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
424万円230~850万円29

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収424万円
回答者の年収範囲230~850万円
回答者数29

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
594万円
(平均年齢36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
360万円
(平均年齢32.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
408万円
(平均年齢29.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
405万円
(平均年齢29.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
345万円
(平均年齢25.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(118件)

日本クロージャー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
福利厚生:
家賃補助は手厚い。勤続年数によって補助額が段階的に上がっていく。転勤者に対しては家賃の75%補助がでる

オフィス環境:
会議室、社員食堂がある。カフェはない。
工場は最寄り駅から徒歩だと遠い。会社~最寄り駅まで朝2便と定時後の2便に社バスがある

日本クロージャー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
勤務時間・休日休暇:
工場において、生産トラブルがなければ残業は少ない。
が、トラブルが起きた場合、24時間稼働の為、休み中も電話やメールのやりとりがある。
場合によっては休日出勤するときもある。
ワークライフバランスはあまり望めない。

多様な働き方支援:
リモートワークはスタッフ職の人はできるが、製造現場の人はできない。
時短勤務は可、副業も可。

日本クロージャー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
企業カルチャー・社風:
年功序列の色が強い
職場に、「チャレンジする」という感じはない。チャレンジせざるを得ないからやるという感じ。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職を増やそうとしている。
男性の育児休暇取得もとれるようになった。

日本クロージャー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい会社だと思います。福利厚生もしっかりしています。休暇制度も充実しています。
産休や育児休暇などは、部署に関わらず、申請しやすく会社としての理解は強いと感じます。これらの長期休暇後も元いた職場、部署への復帰が可能と思われます。そう言った意味からも、不安なく復帰が可能です。
その他の休暇体制も充実しております。
今では女性社員と男性社員との壁も少なく、女性でも係長(リーダー)、課長、部長まで昇格できる会社かと思います。

日本クロージャー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある、希望すれば通信講座等の受講も可能。

働きがい:
普段あまり注目するものではないけど、自分たちの生活の中にあるもの、多くの人が1日1回は手にとるようなものを作っていると感じられれば、仕事に愛着が少しは湧くかもしれない

日本クロージャー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くもすでに業界シェアが高いため、新規での売り込みや拡売はほぼ行わない。クレーム対応や開発案件の推進に伴う社内営業、資料作成などがほとんど。
学生が「営業」と聞いて思い浮かぶのとは全然違うと思う。ノルマが実質ないのも驚いた。

日本クロージャー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:
・市場シェアが高く既存の顧客があるので、よほどのことがない限り潰れない。
・東洋製罐グループの傘下であり、会社としての規模はかなり大きい。
・BtoBの会社なので、大きな問題があった場合でも世間に知られずらい。

事業の弱み:
・年功序列
・競合他社との差別化が難しい。

事業展望:
市場規模は大きいが、海外勢との価格競争などでシェアが落ちている。業績不振や年功序列ということもあって若手がどんどん辞めているが、経営陣はこういった状況に陥ったことがないため何も対策をできていない。これ以上大きく傾くこともないと思うが、将来性に期待はできない。

日本クロージャー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
・ボーナスは平均かそれより少し良いぐらい。
・給料が低く昇給もしにくい。
・年齢に応じた手当があるが、雀の涙のようなもので対して変わらない。(若い人は特に)

評価制度:
・個人評価の制度があるが、給料に直結しないのでやりがいがない。
・昇進・昇格は基本的に年一回。
・年功序列色が強く、社歴が長ければ仕事ができない人でも係長くらいにはなれる。
・最近評価制度が変わり、役職者の評価が細かくなった。しかし、若手は年齢に応じた評価がメインなので頑張っても変わらない。