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日本クロージャー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい会社だと思います。福利厚生もしっかりしています。休暇制度も充実しています。
産休や育児休暇などは、部署に関わらず、申請しやすく会社としての理解は強いと感じます。これらの長期休暇後も元いた職場、部署への復帰が可能と思われます。そう言った意味からも、不安なく復帰が可能です。
その他の休暇体制も充実しております。
今では女性社員と男性社員との壁も少なく、女性でも係長(リーダー)、課長、部長まで昇格できる会社かと思います。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
女性の働きやすさ:所属する部署によるところが大きいが、女性にとっては働きやすいの
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:・部署によるが女性は補佐的な仕事が多いため、休みやフレックスを
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:基本的に男社会の印象が強いが、最近は女性の管理職も積極的に検討
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:女性に対しての制度は色々とあり良い会社かと思います。時短勤務、
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:近年は積極的に増やしていこうとしてい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性も特に男性とかわりない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育児時短は何人も行っていて実績があります。フレックスタイム制度
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:育休、産休は比較的に取りやすい環境であると思います。男性が多い
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2.9
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3.6
兵庫県尼崎市東浜町1番地 
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性社員には出来ない女性特有の細やかさを発... 続きを見る
3.4
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2.8
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:女性は基本事務のみで営業はなし。基本男社会なので、女性の風通... 続きを見る
3.0
愛知県豊田市細谷町4−50
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:服装は自由。緩めの格好が多いので、もう少し仕事をしやすい格好... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区椿町17−15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
東京都千代田区丸の内3−2−3丸の内二重橋ビル22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:やはり一般的な会社に比べ業種的に採用人数が少ない。又採用され... 続きを見る
3.0
東京都千代田区内幸町2−2−3日比谷国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製鉄所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:製鉄所なので現場には女性社員はほぼいません。事務所や品質管理... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内3−4−1新国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も事務職では多くの方が働いており、育休や産休、生理休暇等... 続きを見る

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