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日成共益株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:
休日は比較的に取りやすく、希望した日が休めないことはほとんど無かったと思います。連休などを繋げて、長期休暇を取得し、海外旅行を楽しむ社員もいました。家族がいても、必要に応じて休みが取りやすいと思いマウs。

多様な働き方支援:
コロナが流行ってから、リモートワークを導入し、社員の安全や働きやすさを重視する会社だと思います。ただ、部署によって仕事量の差や、リモートワークに対応できない仕事があり、出勤しなくてはならない社員も多くいた印象です。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:社員は皆、気兼ねなく話せる人が多く、働きやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性の社員は昔は多くはなかったものの、最近少しずつ増えてきた印
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の弱み:ビジネスの新規制が少ないので、もっと新しい事業にも挑戦できそうな気が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年11月10日
会社の安定性:会社説明会で、「乳タンパクNo. 1」という説明がありました。 実際
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年11月10日
教育・研修:メンター制度というものがあり、新入社員にマンツーマンで先輩社員が指導
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口コミ投稿日:2019年11月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安いです。 年収は350万円くらいだと思います。 先輩社員から、『5
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年11月10日
オフィス環境:最近、席を固定しないフリーアドレスを導入するかどうかみたいな話を聞
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年11月10日
社内制度:毎月、Way会議というものがあり、私は、まだ参加していませんが、学級会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:表向きには『残業したら申請してくださ』と言っているが、実際に
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