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日本ケーブル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
企業カルチャー・社風:
安定した経営基盤のうえに成り立っていると思われるため、社内の雰囲気もピリピリしておらず、過度にストレスフルな環境ではないと感じます。部門にもよるかもしれませんが、たいていの部署では聞けばなんでも丁寧に教えてくれます。面倒見の良い社員はすごく多いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員数が何千何万といる企業ではないので、社員同士の距離は比較的近いと思われます。

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口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月09日
組織体制・コミュニケーション:特に若手社員を中心に交流は盛ん。ウィンタースポーツ
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪支店営業課/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日：2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:社内で部門採算制(部門毎に利益を出し、それが部とし
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口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.3
口コミ投稿日：2023年05月26日
企業カルチャー・社風:トップの交代により業務効率化への取り組みが加速していると感
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口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年10月15日
企業カルチャー・社風:比較的体育会系である。組織体制・コミュニケーション:コロナ
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口コミ投稿日：2022年04月10日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年04月10日
企業カルチャー・社風:人間関係は職人気質の方が多いので、どちらかというと体育館に
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口コミ投稿日：2019年06月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制：完全年功序列で風通しは悪い。人によっては品位を疑う人も
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口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは他社よりあるかと思います。働い
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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2022年08月16日
企業カルチャー・社風:絵にかいたような体育会系と思って頂ければよいかと思う。組織
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