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東京美化株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
全体的にのんびりしていて、優しい人が多かったです。社風はかなり古めです。紙の出勤表を毎月提出しなくてはなりません。会社のシステム自体はかなりアナログです。

組織体制・コミュニケーション:
会社の人間関係は良好でした。上司も話しやすい人が多かったです。仕事の連絡は基本的にLINEですが、LINEが嫌であれば断ることもできると思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方、女性の方も多く働いています。

回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業、急な出勤などはありませんでした。有給も取りやす
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:のんびりまったりしています。営業して利益を増やすとかいう考
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
事業の強み:ない。事業の弱み:強みが無いのが弱み。会社としての企業方針が無い。お
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:定期清掃が自社で出来ないので外注委託する。害虫駆
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:建物の総合ビルメンテナンス会社として日常清掃・警備(アルバイト)・害
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には実働8時間。早く出社したら早く帰る事ができます。早
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
成長・キャリア開発:ない。定期清掃のスキルや営業をやりたいが検討違い。業務管理と
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はやる内容にしてはそこそこもらえます。一人で暮らす分には問題ありま
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:社員が少ないので、意見が社長に言える。通るかわからないが、良
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:退職金は3年以降、住宅補助なし、食事補助などはありません。家族手当は一
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口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給15万。ここまで低いのは経験が無かった。あとは手当て。賞与はまだ
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2020年12月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休み。定期作業は人がいない為、外注委託する。そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:お客様の要望に即座に対応出来る お客様本位の会社なので まだまだ、延
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・社員の事を1番に考えてくれる 思いやりある会社なので、少しでも 会社の役
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
働きがい:決められた事をきっちりやるだけで良いという人には合ってるんじゃないかな
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:のんびりした会社。スポットを取ろうとい
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課/

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:女性は事務員か清掃員です。みんな仲良
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
オフィス環境:パート・アルバイトの場合は現場に直行直帰できます。本社は東京にあり
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
働きがい:お客様に褒められると嬉しい。現場が綺麗になった時、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】あまりありません。もっと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。設備管理の仕事なので、新しい技術を習
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】キャリア採用のほうが多い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そうです。仕事の量に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】設備管理の仕事な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。上の資格をもった先輩の指
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。専門性が高いので、上下の関係
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んです。そうしないとなかな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】そうです。省エネの取り組み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できます。新しい職場で自分の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】80%。別にありませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。技術的なアドバイ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】同僚と仕事帰りに飲むことはよくあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できる。休みが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに申請す
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