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ユアサ・フナショク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日：2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
保守一辺倒であり、成長投資は無い。新たな事業や業務が増えないので、前列踏襲をした仕事を中心に回している。DXにも消極的でスケジュール管理のグループウェア使用程度。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンが強く、組織としては成熟している。部署同士の交流は少なく、縦割りがかなり強い。コミュニケーションツールは電話と対面が主で、チャットやクラウドツールは使用されていない。

ダイバーシティ・多様性:
新卒採用のみのため、多様性には欠ける。同じ文化で育っているので、閉鎖的コミュニティの良さはでている。

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口コミ投稿日：2021年10月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月31日
企業カルチャー・社風:いわゆるステレオタイプのもの。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長

2.6
口コミ投稿日：2021年10月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で「昭和」な雰囲気があります。で、どちら
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口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部/ 係長

2.6
口コミ投稿日：2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:野球部をはじめいくつかの部活動はあるようです。私は
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口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月04日
企業カルチャー・社風:旧態依然な年功序列の会
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2.8
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3.1
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