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株式会社千代田ビデオの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
78件株式会社千代田ビデオの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社千代田ビデオで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社千代田ビデオへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月18日
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 運行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2021年01月14日
回答者： 男性/ DIT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年04月16日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月16日
口コミ投稿日：2019年04月16日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月16日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2016年09月10日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2016年04月24日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2016年11月12日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2016年11月12日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
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3.0
東京都三鷹市下連雀２−２９−１３
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:制作進行は基本的に業務委託契約制作デスクより上からは正社員契...
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2.9
東京都港区北青山２−９−５スタジアムプレイスアオヤマ４Ｆ
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回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は基本取れない。休みと言われても出勤になることはざらにあ...
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3.8
東京都港区赤坂５−３−１赤坂Ｂｉｚタワー３０Ｆ
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回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日を積極的にとる文化が浸透していて、（少なくても自分の身の...
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2.6
東京都渋谷区神山町９−２第６共同ビル３Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては定時であがることもでき、プライベートも調整...
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2.9
東京都杉並区天沼２−３−９朝日生命杉並ビル９Ｆ
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2.9
東京都港区三田１−２−１８ＴＴＤビルディング5F／6F
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回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によりますが土日祝休みで上の立場でなければ有給は比較的、...
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3.7
東京都品川区東品川１−３−３テレビ東京天王洲スタジオ５Ｆ
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】労基署が他局や他社に入ってお...
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2.9
東京都港区赤坂７−１−１６オーク赤坂ビル４Ｆ
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は出ません。どれほど残ろうがお金は貰えません。また出張...
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3.1
沖縄県沖縄市泡瀬３−４７−１０沖縄市ＩＴワークプラザ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:1.フレックスタイム制が導入されているため、余裕をもって出社...
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2.2
神奈川県横浜市港北区新横浜１−２−１ファーストビルＢ２Ｆ
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回答者： 男性/ ？？？/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本週休2日。テナントによっては定休日無しで運営している所あ...
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株式会社千代田ビデオの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
最近、働き方改革で、残業をあまりしなくてすむようになりました。休みもカレンダー通りの休み数が確保、有給休暇も
5日は必ず取得するような体制になっているので、健康的に過ごせていると思います。一方、残業ありきの給与制度なので
労働時間が少ないのはそのまあｍ、給与に反映してしまい。毎月の残業時間の変動により毎月の給与額にも変動が生じて
正直、不安定な感じがします。労働時間の実態として、忙しい時には人、担当に寄りますが40時間の残業は覚悟しておいた方がいいかと思います。ちなみに40時間の残業時間を補填する給与制度となっています。