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株式会社宝島社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社宝島社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを235件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社宝島社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:
個性的な人が多い。みな、常に新しい機会やアイデアを考えている印象。それが正当に評価されてるから別として、みんな真面目に働いている社風はあります。風通しの良さは編集部によって違います。が、女性が多いので逆にサバサバはしているかも。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、あまりないです。上司とも部署によっては話にくいところもある。

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回答者：女性/ へんしあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。現場の声は直属の上司にも届かないと言える。組

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんありますし、どの年代でもおもしろいか

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月29日

企業カルチャー・社風:時流に乗った様々な商品や書籍を出していくことに対し、全社で

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回答者：女性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:バラバラに働かなたい方におすすめです組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 編集部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:出版社というよりも、コンテンツ屋さんというイメージ。付録を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:風通しは大手よりはある。組織体制・コミュニケーション:基本

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回答者：女性/ Webコンテンツ制作/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:いろいろなことにチャレンジしやすい。若手でも割と意見を言え

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 編集部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:社長のトップダウン。下の意見はほぼ反映されない。組織体制・

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回答者：女性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:新規の企画など、新しいものにチャレンジしやすい。服装なども

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：完全に入社順に職位が上がっています。仕事ができなくても

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：出版社なので若い人から年配まで幅広い。女性がほとんどな

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ 書籍編集部

3.1

口コミ投稿日：2024年06月15日

企業カルチャー・社風:社員ひとりひとりに課せられたノルマが、かなり厳しい。組織体

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション:うちの部署はいい人ばかりでした。キツい事を言われる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：楽しく元気に、の理念とはかけ離れた薄暗いテーマや過激な内容の出版

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分がいないと業務が止まってしまう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性が多く、良くも悪くも賑やかで華やか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】各部門に担当が1人のため、自分の裁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：ファッション誌がメインという事もあり、女性の割合が高く

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：ひとつの企画に成功する気配が見えると、そこに営業や広報

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：「人と社会を楽しく元気に」の理念のもと、常に新しい流行を探して顧

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】毎月の個々人のノルマの重さから、管理職

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：社内で注力している規模の大きい企画が別にあると、十分に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】他の企業で既にヒットしている企画を

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

ダイバーシティ・多様性:女性ファッション誌がメインの出版社なので社員の9割が女性

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:私がいた頃は完全にトップダウンであった。ただ、企画出しなど

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回答者：女性/ 編集部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:自由、自分の意見をしっかり持っていれば、活躍できる。組織体

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会社名	株式会社宝島社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://tkj.jp/
所在地	東京都千代田区一番町２５ＪＣＩＩビル

従業員数	226名
設立年	1970年
資本金	300百万円
代表者	蓮見清一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(619件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2327件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3203件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.1 口コミ(513件)

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