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株式会社ホンダベルノ市川の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
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現職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月13日
企業カルチャー・社風:
自分の好きなように営業活動はできます。要は結果次第。風通しは良くも悪くも良好

組織体制・コミュニケーション:
部門間で折り合いがつきにくい。上司とは話しやすいものの上層部の鶴の一声で状況が一変したりする

ダイバーシティ・多様性:
サービス部門では多国籍化が進んでいる。

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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:各店舗によって異なると思う。ダイバーシティ・多様性
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口コミ投稿日：2021年05月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年05月14日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風。大体の店舗の雰囲気は良く上司や店長に相
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株式会社ファイントラスト

3.2
愛知県春日井市六軒屋町４−１８
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する社風。若い人が多いので風通しは比較的良好です。組織体... 続きを見る
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ネッツトヨタ横浜株式会社

2.9
神奈川県横浜市神奈川区栄町１−１６
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社したら、ほとんどのスタッフが車を買わされます。社割で買え... 続きを見る
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株式会社エスティーエス

4.0
埼玉県狭山市狭山台４−２２−１５
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:前職では社員同士のコミュニケーションが取れず、1人で仕事をこ... 続きを見る
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トヨタモビリティ東京株式会社

3.0
東京都港区芝浦４−８−３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは意見を言えば聞いてくれる上司もいるのでその店舗次第。... 続きを見る
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株式会社ケーワン

2.3
埼玉県越谷市大間野町３−１４６
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩スペースがあるので、上司の目を気にせ... 続きを見る
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株式会社ＺＥＡＬ．Ｇ・Ｐ

3.0
栃木県小山市城東１−５−２３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社会人としての基本の所作を大切にしてるので活... 続きを見る
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ネッツトヨタ中央大阪株式会社

2.5
大阪府大阪市東成区深江北２−１４−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:時間があれば休憩時間は自由。外に出ている時は休憩ではないがホ... 続きを見る
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株式会社ファブリカコミュニケーションズ

3.6
愛知県名古屋市中区錦３−５−３０三晃錦ビル８Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 副支店長
企業カルチャー・社風:ビックモーターみたい。車業界自体今は景気が悪いので仕方ないか... 続きを見る
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株式会社梅田モータース

3.1
神奈川県茅ヶ崎市中島２５５
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他店舗のスタッフとツーリングや忘年会などのイベントが会社負担... 続きを見る
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株式会社サイクルスポット

2.6
東京都港区西新橋１−６−１５ＮＳ虎ノ門ビル８Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司になんでも言いやすい空気はあるが言ったところで何かが改善... 続きを見る
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