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平和産業株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
31件平和産業株式会社の口コミ一覧ページです。平和産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、平和産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月12日
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ ncオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
2.4
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年06月01日
回答者： 男性/ ncオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
2.4
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年06月01日
回答者： 男性/ ncオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
2.4
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年06月01日
回答者： 男性/ ncオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 4万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 28万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年06月01日
回答者： 男性/ ncオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
2.4
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月12日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ ncオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
2.4
口コミ投稿日：2020年06月01日
回答者： 男性/ ncオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
2.4
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 回答なし/ 製造用品/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部
2.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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平和産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ncオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
祝日は休めなかった。
残業は忙しい部署であれば沢山できたが、出来ない場所もある。
当たり前だがやりすぎるとプライベートの時間は身体を休める時間に費やすことになる。
また、夜勤週はほとんど寝るか仕事に行くかどちらかになる。
危険な作業が多いため、身体を大切にしないとミスや事故につながる。
多様な働き方支援:
副業は可能らしいがしている人はいないと思う。いるかもしれないが見たことはない。