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株式会社日放電子の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
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株式会社日放電子の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社日放電子で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日放電子への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年06月24日
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月24日
口コミ投稿日:2019年06月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月27日
口コミ投稿日:2019年06月05日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月24日
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2.8
大阪府大阪市中央区南本町2−1−8創建本町ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 溶接工/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RJL/ 一般
勤務時間・休日休暇:土日に無理やり出勤させられることもなく、祝日はほとんどないが...
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2.8
東京都板橋区志村2−18−10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 機構設計エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通常のメーカーと大差はないです。仕事がないと残業は出来ません...
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3.6
東京都日野市旭が丘4丁目7−127
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどなかったが月曜朝から地方での仕事が入ると前...
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3.0
東京都江東区新砂3−4−10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業範囲が広いため拘束時間は長い。土日の研究会学会など休日出...
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2.7
広島県広島市中区加古町12−17
メーカー・精密・医療機器
3.1
千葉県流山市南流山6−26−8
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい。残業時間についても近年は見直しが入ったと...
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3.1
埼玉県北本市朝日1−243
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全社的には残業やら休日出勤は少なく感じます。1部部署によって...
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3.0
大阪府大阪市中央区内本町1−1−4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:事務職はほぼ定時に上がれます。残業もほとんどありません。営業...
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2.8
神奈川県厚木市中町2−7−10オーイズミ厚木ビル
メーカー・精密・医療機器
3.2
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良い方だと思います。時間有給もあ...
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株式会社日放電子の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ SE・プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は「8:30~17:30」と「7:30~16:30」のどちらかを月毎に指定できます。有給休暇の取得については、仕事の状況に応じて取得できます。つまり、繁忙期には取得しづらく、閑散期であれば前日に取得することも可能でした。
多様な働き方支援:
副業は原則NGでした。リモートワークは実施していません。但しソフトウェア開発業務であれば、リモートワークでも対応できそうな案件が多々ありました。時短勤務も可能なようでしたが、時短勤務している人を見たことはありません。