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女性

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:
残業が多い人とそうでない人のさが大きい。仕事の特性上、仕方が無いとはいえこのバランスの悪さによって退職していく社員も多い。中途入社の社員は外部環境を知っているので途中で辞める社員も多い。残っているのは外部を経験したことの無い新卒採用の社員という事になる。

多様な働き方支援:
仕事の特性上リモートワーク可能な社員と、そうでない環境の社員がいるので公平性は無い。

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:長年に渡り受託系の仕事が多かった分、客からの予算を割り当て
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:退職金も決して多いとは思えない、自分が退職したときの予測ではそれをあて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月10日
成長性・将来性:2014年くらいから完成車メーカーとの取引条件が悪化している。以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月27日
企業理念の浸透:会社の理念が2種ある。 会議室や事務所の壁にかかっている創業社長が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
教育・研修:あれからの、雇用情勢が、どなっているのか、または、これからは、どのよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:一応、事業視点と保有リソース視点の両方があるので、強みを元に如何に儲け
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回答者: 回答なし/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは気軽に話せてコミュニケーションのしやすい会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月27日
勤務時間・休日休暇:水曜日はノー残業デーで、残業するには申請する必要がある。申請
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:現場は問題無いのかもしれないが、管理職以上が部門の壁を
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回答者: 回答なし/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:開発とは何かを1から教えてもらいとても感謝しています。ただ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月10日
勤務時間・休日休暇:社内勤務は残りの有給休暇を部署ごとに見える化してくれるので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業が本人の裁量となっているが、コントロールできる人とコント
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:どうしても残業過多になりやすい。また、ルーチンワークじゃない仕
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回答者: 回答なし/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:体調不良とか朝何となく行きたくないなーって時は電話一本でやす
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回答者: 回答なし/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新人の時はあまりもらえないけど年が経てばそれなりに貰えたように思います
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:他の会社に比べ基本給よりも手当の比重が高い評価制度:評価の基準はマニュ
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回答者: 男性/ 総務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にはいろいろな制度を作ったり、変革期と聞い
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回答者: 男性/ 総務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中小企業の平均といった感じその他、秀でた福利厚生等はない評価制度:年功
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:人事制度が変わって、上司から面談で評価を聞く時に毎回嫌
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社1年目は、勉強期間とし残業代は出ない。勤務地として栃木県や静岡県の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよりますが、多忙な部署と暇な部署に別れる。暇な部署になった場合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署にもよるが常駐と請負の仕事があり請負の業務にアサインされ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社としてハード、アプリ、ファーム、製造、web系の部署があり幅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:出社時間、有給休暇は計画性さえあれば取りやすいし、誰も文句は言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:「できるかもしれない」あたりの提案だとかなりリスキーと感じるのか、否定
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回答者: 男性/ 総務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:オフィスはきれい退職金等は期待できないオフィス環境:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:成長したい人と、特に成長を考えていない人の間のギャップが凄まじい。そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:個人が起こせるアクションの範囲に於いては十分な裁量ではあるが、組織レベ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:就業規則では男性、女性問わず取れることになっている。確かに女性
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回答者: 男性/ 総務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:事務職に女性はいるが、エンジニアにはほとんどいないそのため、非
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:「やりたくないと言ってしまえばその意見が通ってしまう」
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:休暇は取りやすい。 管理部門から有給休暇の残数の部門毎の集計が出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはりボーナスが少ないのが難点。目標設定型の評価基準自体は特に疑問は無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:基本的には120%の力を発揮したあたりを目標とするのが人事制度上のルー
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