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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 責任者

1.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:
資格を取る際１回は会社が負担してくれるが、それ以外の支援はない。

働きがい:
働きがいはない！

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発：自身の立場に応じた研修会への参加（他企業が開催）するなどの取

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

教育・研修：研修期間はあるものの、実際の業務で必要となる知識は研修期間で身に付け

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回答者：回答なし/ 代務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:資格取得に積極的、良いと思う。研修も充実している。こちらの会

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】朝が早かったり夜からの作業がザラなので注意。始発に乗ら

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：各自の成長を定着させるためにも、人事にもう少し力を入れて、フォローア

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：教育も行きとどいており十分な指導、会社の方針を分かりやすく説明して頂

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ビルクリーニング技能士。国家資格であ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事のやりがい】綺麗になったという実感が湧く。勿論、利用者の方からお

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】毎回ほぼやる事が似たような繰り

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】作業の要領が良くなり効率やスピードアッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月12日

働きがい：担当案件が任されるようになれば、自分自身で実務を担当しながら、現場も運

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月12日

成長・キャリア開発：売上を追及するのではなく、顧客との信頼関係を第一に考え、お客

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月16日

教育・研修：私の場合は、研修制度などは無かったです。現場で仕事を覚える、といった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：仕事に対しても遊びに対しても情熱的な人が多い会社だと思います。若い人か

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：清掃スタッフのマネージャーとして、日々やりがいを感じています。中でも、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修も座学が１日あるのみで、あとは現場に行かされて何も説明もされぬま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは特にないですね。事務作業だったので、どこの会社でもあり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ビルメンテナンス業務ですが配属される事業所によって全然作業内容が違うの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ExcelやWordといった基本的なソフトが未経験でも、詳し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当する物権のスタッフの管理、契約、作業の工程管理がメインとなります。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会議は会議で良いのだが、そのあとの議事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】アイデアは、思い付いても会社のためになりません。上

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由はありません。上司の意味不明の指示が全て。しかし、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】目標はありません。消耗品である我々は社員は、目標

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】面接での話は、記録に残しましょう。そうしないと大

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】社員の意思が有ったのか疑問。なので、モチベ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】全て。会社の存在自体が厳しさ。上司の存在自体が厳し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは存在しません。上司の頭が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】強制的にチームで働きます。どう見ても単独のほ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】ない。なんにもないなんにもない全

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】ない。上司が把握していれば、会社が動きます。我々

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：お客様から『ありがとう』『きれいにしてもらって』『笑顔でいいですね』な

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会社名	株式会社不二ビルサービス
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.fujibiru.co.jp/
所在地	東京都千代田区鍛冶町１−５−７江原ビル３Ｆ

従業員数	1550名
設立年	1964年
資本金	20百万円
代表者	濵野上隆志
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1020件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1364件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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