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株式会社テレコムスクエアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ サイト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社内風土、部署間の関係性がいいのはありがたい。
部内で何かあって会社に行きづらいときも、他部署の仲間がいるから耐えられる。
会長さんも、社員のことを大事にしている努力も見えている。
それはありがたい。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
黒字化を目指す・時代の変化やトレンドに追いつくのを一生懸命頑張っているが、慌ててアクションを取っている感がすごい。組織変更を大々的にやっているのに実際に事業を拡大できる一人前のリーダーがいなかったりとか。
企業レベルの決断は、物事をもっとじっくり考えてからするべきかと思う。

回答者: 男性/ サイト管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:ここでは言えないある大きな組織目標が目の前にあり、あれで働
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回答者: 男性/ 本店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:皆さん優しい方が多い印象。パワ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:居心地の良い会社ではありますが、「ベンチャースピリット」「
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回答者: 回答なし/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
ダイバーシティ・多様性:会社全体では女性の割合が高く、性別・国籍が良くも悪くも影
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回答者: 回答なし/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:村社会的な部分が目立ち、古くからいる社員同士で結束
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業グループ/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:自由な社風で、一人ひとりの裁量権が大きいです。社長と直接に
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コールセンター

3.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
組織体制・コミュニケーション:組織風土はアットホームな環境で横のつながりも非常に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

4.2
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:若手が多く、コミュニケーションが活発。一方で経験を持ったベ
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしさはない。入社順の雰囲気がとても強く出ている
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回答者: 女性/   / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:定例のイベントがしっかりあり、費用も会社負担のため
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員やスタッフも多いが差別などは一切なく平等であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業理念の浸透:本社以外は唱和の文化はなく、同様に浸透も薄いと感じる派遣社員の方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業理念の浸透:朝礼で毎週唱和するやっていれば覚えるし、軸となるやや長いが、覚え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:社長が「さん付け」で呼ばれるのを好むなど、比較的地位や
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:最近は若手が増えてきて、わきあいあいとしている。上司や社長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:中途入社の方にたいして馴染むまで排他的な面がある。理由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:フランクです。古い日本の企業体質なんてものは一切なし。
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回答者: 女性/ 国際営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
ダイバーシティ・多様性:外国人籍の方も多くはないが一定割合いるので、国籍のダイバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:社風は、柔軟ですが曖昧過ぎる側面もあり、ルールが決まってい
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回答者: 男性/ タイムマネージャ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関西国際空港営業部/ タイムマネージャ

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質と大手気質のベンチャ寄りって社風。組織体制・
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:定期的に改善を求めるアンケートや調査等があります。ダイバー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:仕事についてはしっかりで硬い感じです。作業に決まったマニュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:仕事とプライベートのオンオフがはっきりとしているのでオ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:人を大事にする印象がある。女性が多かったが人間関係は非
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
組織体制・コミュニケーション:比較的他部署とのやりとりが多い部署でしたので、コミ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とてもあたたかい職場フレンドリーな上司が多く話しやすい先輩か... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクエア26F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務/ アルバイト
組織体制・コミュニケーション:メンター制度や面談を定期的に行っているので、困ったことや悩み... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋浜町3−3−2トルナーレ日本橋浜町8F
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 正社員
企業カルチャー・社風:新入社員を積極的に転勤させ活性化させようとしている組織体制・... 続きを見る
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部/ 係長
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