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株式会社ミニミニ城東のPick up口コミ

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口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
組織体制・コミュニケーション:
1店舗あたり、約5名程度の店舗スタッフが在籍しています。年齢層も20代・30代のスタッフが多く、世代間の大きな隔たりもなくコミュニケーションが取りやすい環境です。業務面でわからないことも気兼ねなく質問できますし、新入社員のスタッフ向けには研修も充実しています。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、学歴不問なので働くうえで不利になる点は無いと思います。営業職の外国籍スタッフも在籍していますが、外国語を話せる優位性から来日して部屋探しをする母国のお客様からの紹介もいただくことが多く、安定して売上を上げている方が多いです。
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口コミ投稿日:2024年08月05日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年一回昇給制度があり各役職によって昇格基準はあるもののそこまで目標は高くない為社員全員が昇格出来る制度になっている。
賞与は年二回4月、10月にありコンスタントに成績をあげれれば3桁の賞与も夢ではない。

評価制度:
実績重視な為学歴、職歴はあまり気にしなくてもいい会社。
昇進は年に一回あり役職によっても目標値が異なるが成績(売上)によって変動する。
やる気があればサポートしてくれる上司も多い為若い人も働きやすいと思う。
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:
宅建の資格を持っている人には手当が出ていました。

働きがい:
お客様の希望に沿った家を案内できた時だと思います。生活の基盤となる「住」に携われることが働きがいだと思います。
また、部屋を借りるタイミングは入学や就職など節目の場合が多いと思うので、そういったタイミングに立ち会えるのはやりがいになると思います。あとはお客様に喜んでいただけるときはやりがいを感じられるのかなと思います。

株式会社ミニミニ城東の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円250~650万円29

(平均年齢28.7歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数29

(平均年齢28.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
426万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
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株式会社ミニミニ城東の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月11日
福利厚生:
ありません。以前はベネフィットステーションが利用できたり、社員旅行がありましたが経費削減でなくなりました。

オフィス環境:
以前はウォーターサーバーがありましたが経費削減でなくなりました。

株式会社ミニミニ城東の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:
正直店舗、上司によるが数字をやっていれば休みも取っても特に何も言われない印象。繁忙期は週1休みがあれば良い。お客様の都合に合わせる為、数字をやりたい人は休日出勤もしている。
閑散期は水曜日が定休日で、水曜日ともう1日をどこがでシフトで出す。
繁忙期は水曜の定休日も無く、シフトで休みが被らないように設定する必要がある。

株式会社ミニミニ城東の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
組織体制・コミュニケーション:
1店舗あたり、約5名程度の店舗スタッフが在籍しています。年齢層も20代・30代のスタッフが多く、世代間の大きな隔たりもなくコミュニケーションが取りやすい環境です。業務面でわからないことも気兼ねなく質問できますし、新入社員のスタッフ向けには研修も充実しています。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、学歴不問なので働くうえで不利になる点は無いと思います。営業職の外国籍スタッフも在籍していますが、外国語を話せる優位性から来日して部屋探しをする母国のお客様からの紹介もいただくことが多く、安定して売上を上げている方が多いです。

株式会社ミニミニ城東の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:
産休、育休を取って復帰している女性社員も何人もいるが、みんなが必ず事務への配属が出来るわけではないので、営業に戻された場合は、家庭との両立が難しく、体力的、精神的にも大変なのではと思う。
ただ、一応は産休、育休を取ることは可能。

社員の男女比は男性社員のが多い。
女性社員は支店に1人いるかいないかの程度なのでかなり少ない。
男性社員の中に混じって仕事をすることが苦では無い人はいいと思う。

株式会社ミニミニ城東の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月11日
成長・キャリア開発:
賃貸仲介ですが、先物取引きより自社物件の仲介が多いのでオーナーへの交渉や管理提案、敷金生産など業務が多岐に渡るので経験は積めると思います。

働きがい:
店舗次第では稼げるところです。

株式会社ミニミニ城東の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒の説明会では、ノルマが無いと言われたが入社してノルマがあると聞かされたため入社前と比べてかなりギャップがあった。

営業会社なのでノルマが必ず存在するし、成績を上げない限りボーナスや昇格、昇給には反映はされないのでそれの覚悟は必要である。

株式会社ミニミニ城東の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月01日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月01日
事業の強み:
学歴や国籍等関係なく活躍するチャンスはあると思います。以前は管理業務も行なっておりましたが、管理をグループ会社に移管した為以前より営業に集中できる環境になった印象です。

事業の弱み:
競合他社が強いエリアだと成果出すのが厳しいのと退職者が増え1人あたりの負担が増えました。

また、エリア統合がありトップが変わってからは異動の頻度も多くなりました。配属地域を覚えるのも毎度苦労します。

事業展望:
統合後に退職者が続出しており、深刻な人材不足が続いています。店舗間の売上格差も大きく人事に不満を抱く社員も少なくない為、もっと現場スタッフの意見を取り入れた経営をしていかないと中堅クラスが今後も辞めていくと思います。

逆に新たに入社される方に関してはチャンスがあるので良いかもしれません。

株式会社ミニミニ城東の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 0万円 200万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
基本給と職能給があり、職能給はいわゆるボーナスの前払いになっている。
年2回ボーナスがある。
普通に営業していれば一回のボーナスは100万は普通に超えてくる。

評価制度:
主任になるにはカリキュラムを全てこなす事が必須になってくるが、難しいものではない。
ただ、配属される支店の責任者や街柄によっては昇格できないケースもある。