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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年01月14日

成長・キャリア開発:
若手のやりがいはあるとおもうが、年間を通じて同じことの繰り返しとなる。

働きがい:
慣れてくると同時に業務内容に飽きてくるところもあるが、関係者の意向によって大きく変わる面もある

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月24日

成長・キャリア開発:一部の資格は取得すると毎月手当が出る。働きがい:会員に感謝さ

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回答者：男性/ 事務総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理系/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:研修などは形式上のもので、内容は薄かった。実務に役立ったこと

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:何も用意されていない。取得した資格の難易度に応じて、資格手当

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:グロービス学び放題などの研修などがあります。働きがい:働きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：公益性が高い。現職の公認会計士の先生方のお役に立てることはもちろん、後

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

成長・キャリア開発：初めのうちから責任のある仕事を任される。ある程自分のペースで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：本気で成長したいと思う人にはおすすめしませんが、そこまででな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】お役所以上にお役所的なところが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】仕事とプライベートを両立するため

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】外部の研修機関に職員を派遣して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】職員内での意見のやり取りに関しては、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む業務がほとんどです。部署内（正

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】雇用形態の切替があるので正

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】公認会計士とはなんぞや、ということは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】備品の貸し出し等でしか関わりはございません

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗はしていませんが、新たに何か提案した際に「

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】担当業務については裁量は大きいように感じました。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いと感じました。アナログな職場です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】昔ながらのアナログなやり方を貫く社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】個人で進める業務なので、自由度は多いです。逆に言うと、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】各業務に各担当という業務分担なので、自分のペースで進め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】完全に個人で進めるものでした。同じ部署でも他

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】TOEICを全社的に受験したり、という

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めます。上司は各担当がどういう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土でした。過程に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】派遣社員に対しての研修等はございません。組織全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】はい。業務分担がされて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】いいえ紙ベース、職場全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】派遣社員として就業しておりましたが、派遣社員が多い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありませんでした。ほぼ部署内で完結する業務に就いて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】作業の処

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が多い印象を受けましたが、皆さん

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】年間のスケジュールに沿って、自分で計画

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：前任者からの引き継ぎが約一ヶ月ありましたが、他の職員は担当業務以外は

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会社名	日本公認会計士協会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	https://www.hp.jicpa.or.jp/
所在地	東京都千代田区九段南４−４−１

従業員数	300名
設立年	1949年
代表者	茂木哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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