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ベンダーサービス株式会社の女性の働きやすさ
3.2
202件
ベンダーサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ベンダーサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを202件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ベンダーサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月16日
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ デイリー営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年02月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 管理職
4.8
口コミ投稿日:2019年10月02日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月02日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年12月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月25日
口コミ投稿日:2024年09月11日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年01月25日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
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女性の働きやすさ:社員に優しい会社のため、全体として女性も働きやすいと思います...
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東京都新宿区西新宿6−18−1住友不動産新宿セントラルパークタワー
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女性の働きやすさ:女性のセールスドライバーは営業所にはいたが、長くは続かなかっ...
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女性の働きやすさ:田舎の企業なので、女性の積極採用は遅れている前者を通して営業...
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3.1
東京都港区南青山3−13−18南青山313
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2.8
神奈川県横浜市泉区新橋町1212
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員も最近増えてきてみんなでサポートをするというか意識が...
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3.0
東京都港区赤坂3−3−5住友生命山王ビル4F
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3.5
京都府京都市右京区西京極北庄境町75
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 総合開発部企画開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合開発部
女性の働きやすさ:家庭がある女性社員は、時短勤務や在宅勤務、急な休みなどをされ...
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ベンダーサービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の管理職はほぼおらず、いても辞めてしまうことも多い。担当職であれば、女性の働きやすさはそれなりだとは思うが、直属の上司である課長がどれだけ考慮してくれるか、ということにかかっている。週3回の在宅勤務が認められているが、家庭の事情でそれ以上取りたいという場合は、所属の本部長が決定権を持っている。しかし、本部長に交渉してくれる課長はほぼいない。有給消化率は各部署毎月報告する必要があるので、休暇自体は取れるが、部署によっては望まない時期に無理やり休みを取らないといけないこともある。