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ベンダーサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼおらず、いても辞めてしまうことも多い。担当職であれば、女性の働きやすさはそれなりだとは思うが、直属の上司である課長がどれだけ考慮してくれるか、ということにかかっている。週3回の在宅勤務が認められているが、家庭の事情でそれ以上取りたいという場合は、所属の本部長が決定権を持っている。しかし、本部長に交渉してくれる課長はほぼいない。有給消化率は各部署毎月報告する必要があるので、休暇自体は取れるが、部署によっては望まない時期に無理やり休みを取らないといけないこともある。

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に採用しようとする働きかけはあると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性も多く、セクハラなどは聞いたことなし。気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:産休育休は問題無く取られると思います。反面、女性も男性も同じ仕
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:・子持ち時短勤務者は大変優遇される
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回答者: 男性/ デイリー営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:育休、産休共に取れるため、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:産休や介護などの制度は整っているので働きやすいと思う。ただ、そ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:女性だからといって優遇されたり差別されたりはしないので、総合職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している方はいらっしゃったので、それほどハード
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと感じる。産休、育休に加え、時短勤務の制度が整
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:産休制度等は、親会社の三井物産の制度を取り入れており、その意味
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:性別を理由に職務を決められることがなく、最前線で多くの女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の活躍・女性管理職:男女比は半々くらいで、性別を理由に職務内容を決められるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:営業系の部署では突発的な対応が発生しやすく、時短勤務者が残業ゼ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:男女問わず育休が取れる。2回以上取る人も少なくなく、子供が小学
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:派遣社員を含め、全体的女性社員の割合が高く、働き安い環境だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:時短で働いている女性もいたので、働きやすいとは思う。ただ、部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:育児休業、時短が取れるので、働き易いと思います。男性社員も育児
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:働いている女性の数はとても多いとおもいます。休暇は担当している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
女性の働きやすさ:私のいた部署は女性にかかわらず、皆さん時間休を取得していました
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:私の働いている部署では、時短勤務されている方はいなかったように
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