3.2

口コミ202件
年収・給与31件
求人0件
フォロー数23人

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口コミ(202件)

年収・給与(31件)

女性の口コミ(90件)

求人情報(0件)

ベンダーサービス株式会社の平均年収は554万円、年収範囲は250～850万円です（25人の正社員の回答）。

ベンダーサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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ベンダーサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
554万円	250~850万円	25人

（平均年齢36.6歳）

回答者の平均年収	554万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	25人

（平均年齢36.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	565万円（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	512万円（平均年齢37.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	533万円（平均年齢38.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	490万円	560万円	8人
35~39歳	618万円	810万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ベンダーサービス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	40万円	6万円	150万円

年収	630万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
昇給に関しては
出世ルートに乗る人材か否かを管理層に判断され、ルートに乗れない場合は特定のタイミングで昇級は止まってしまう。
給与体系自体は開示されているが上がり続けてゆく人材は限られる。

評価制度:
昇級基準も厳しく、上長満足度のウェートが非常に大きい。
そのためデザイン作成能力や業務取り回しが必ずしも重要という訳ではない。
また期首目標およびその達成との相関もあまり感じられなかった。
一方で、性別や年齢で昇進が不利になることもない。

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回答者：男性/ デザイン職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

賞与:夏と冬、年に二回。自身の評価によって金額は決まる。ここ数年、極端に業績が落

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回答者：回答なし/ 新規事業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列的に徐々に収入が上がっていく。長期間安定して働きたい人にとって

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

年収・給与の満足点・改善点:個人の成果を認める絶対評価にしてほしい。得意な人と比

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	5万円	88万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	88万円

給与制度:給与水準としては平均的と思われます。評価制度:直近で評価制度が変わり、

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回答者：男性/ デイリー営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒入社の場合、最初の2年間は成果を上げても、ミスをしても評価は一定。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	4万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

評価制度:自身の目標に関して半期に1度上司との確認が

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回答者：男性/ デザイン職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

評価・昇給制度:年１回、３月末に行われる。業務外での自主プロジェクトの達成や結果

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

人材育成制度:研修等はあるにはあるが、受講した後に資料をまとめて発表したり議論し

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:相対評価になるので、どんなに自分が頑張っても周りの評価が高ければマイナ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
810万円	50万円	0万円	202万円

年収	810万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	202万円

給与制度:残業代はフルで支給される。基本給は新卒はやや低い水準からスタートするよ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代を含めれば平均的な給与水準よりは高いと感じる。ボーナスも平均的で

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	27万円	120万円	110万円

年収	560万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	110万円

給与制度:年次でB評価でも1万円ずつの昇給がある。しかし役職ごとでの頭打ち金額が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	5万円	88万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	88万円

給与制度:平均的かなと思います。担当業務のスケールや責任と比較して釣り合っている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大手総合商社の完全子会社ということもあり、賞与は年2回、きちんと付与さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:新入社員は20段階の20番目からスタートですが、中途入社は前職の給与が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:３段階の人事評価。直属の上司、その上の上司、さらに上の上司と上司の評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 管理職

4.8

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役割資格制度に基づいた公正な報酬制度となっている。評価制度:能力主義に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大手総合商社の子会社なので、給与制度はちゃんとありますが、若手社員のね

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある一定まで行くと急に昇給/昇級条件が厳しくなり、またそれに見合う給料

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：・年度初めに期首目標を設定し、半期で見直し、次年度初めに考課面談が設定

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は評価クラスによってきっちりと決まっており開示されている。評価がハ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは大手企業並みにいただける。年一回の評価査定によってボーナス額

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手のうちはある程度昇給率が高く、また昇級条件も厳しいものではないため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前職の給与が初年度の給与に影響。給与事態が全体的に低いため残業をしなけ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績に連動しないため、好業績でもわずかに上乗せされる程度。会社の利益が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与規程で給与の3ヶ月分が支給されると定められており、支給されなかった

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回答者：回答なし/ 商品開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	7万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

評価制度:、食事は、基本的に前職の年収をベースに給与が設定される。給与と職位が連

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上長が出来が悪い人だと、そのまま出世が止まり、その部下も出世出来ないの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はキチンと支払われますので、残業代目当ての社員がいるのも事実です

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:食品業界で考えると高い方だと

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口コミ・評判に関する注意事項

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ベンダーサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月28日

福利厚生:・退職金制度があるのはよいとおもう・福利厚生は正直かなりしょぼい、ほぼ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月28日

福利厚生:退職金あり。住宅補助、寮なし。オフィス環境:オフィスは今も綺麗だが近々

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会社名	ベンダーサービス株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.vsk.co.jp
所在地	東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー

従業員数	436名
設立年	1989年
資本金	450百万円
代表者	久保田創一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ベンダーサービス株式会社の平均年収は554万円、年収範囲は250～850万円です（25人の正社員の回答）。

ベンダーサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1044件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(830件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(735件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(1045件)
5		株式会社やまや 2.9 口コミ(648件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	565万円（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	512万円（平均年齢37.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	533万円（平均年齢38.5歳）

ベンダーサービス株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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