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株式会社ココスジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ アシ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
売上ばかり言われるので、それが前提とした挑戦しかしにくい。

組織体制・コミュニケーション:
研修以外はずっと店舗なので横のつながりたてのつながりは皆無。

ダイバーシティ・多様性:
基本は多様、寛容。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:基本的に本社の企画した商品、メニュー表などを設置し販売する
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:昔からあまり変わらず進化に乏しい風通しはまだいいほうかと、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば新しい場所、機会に巡り合わせていただける環境は
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回答者: 男性/ 店長候補/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部中部関西ディストリクト大阪ブロック東淀川店/ アシスタントストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。挑戦する機会は豊富にあるが、基本業務を
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:上司に従うのが当たり前、という社風です。労働時間に関して色
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回答者: 男性/ 販売員(店員)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:ゼンショーのグループ会社になり体育会色がものすごく濃い会社
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:上司に即刻報連相を行えば基本的にイレギュラーな出来事は責任
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:色々な社員がいる。仕事ができて仕事以外のことも気にかけてく
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 接客、ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 成田店/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:お客様にどのようなサービスが適しているのか、どのようなメニ
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回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:特記するようなことはない組織体制・コミュニケーション:店長
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:アルバイトは特に何も関係ない。新卒で片手に収まる人数を雇用
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:入社後はしっかり研修を受けてから業務を行うと思って
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
組織体制・コミュニケーション:基本昼間は、主婦の方などが多く、ディナー帯は、学生
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年05月28日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト内ではきちんとしたコミュニケーションは取
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キッチンスタッフ/ アルバイト

3.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:パートやアルバイト次第で風通しは変わると思います。組織体制
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回答者: 女性/ トレイニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
ダイバーシティ・多様性:国籍や障害の有無などを感じさせない働きがあるところはいい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩が取れる場合は従業員の食事は補
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】頻繁に起きるオペレーション変更
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】なんといっても労働時間と拘束時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】金銭面では問題ないものの、シ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料面ではかなり手厚く、残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】飲食の中では給与は良い。但し残業が80時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:どこの店も人手が足りてない中でお互いにヘルプを出し合っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:下手したら店長以上は完全に孤独になりかねない。周りの店
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系の考えが染み付いています。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ アシスタントストアマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:本部で務めた経験から、この会社の風土はバブル時代のままであ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社員は配属された店舗に店長と二人しかいない。アルバイト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:世界という大きなものをテーマにしているところが良い。飢餓と貧困を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】男性社員は女性バイトやパートと仲良く出来
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:当時は本部が絶対の完全トップダウン方式でした。現場が疲弊し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社付管理職に体育会系な人が多く、指示
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:会社からの生産性要求が高く、結構な頻度で追い込まれる事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:徹底した品質管理が行われているため、納品段階での不安は少ない。ま
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