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ギガフォトン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:
住宅補助、病欠や育児用の有給が年次有給休暇以外に付与される、男性の育児休暇取得実績ありなど、福利厚生は非常にいい。会社の雰囲気が合えばずっと働き続けられる環境が整っていると言っていいと思う。

オフィス環境:
新しい棟を増築するなど、環境への投資も行なっている。新棟は綺麗で働きやすい環境が整っていると思う。

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:転職に伴う、移動については借り上げ家賃制度有り。通勤手当、退職金などに
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
福利厚生:年齢、勤続年数の制限はあるが家賃補助はあり、7割程度は会社負担となる。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
福利厚生:福利厚生に関しては他社と比べるとかなり充実していると思います。各地域に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:可もなく不可もなく。通勤手当はしっかり出てるので良い。車通勤してもガソ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:親会社である小松製作所と同等以上の福利厚生であるため充実している。また
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:借り上げ社宅制度があった。年次で補助率が変わるが、土地が安い地域なのも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:住宅補助は結婚すればかなりの補助をしてもらえる。独身でも他と比べるとか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:通勤手当は全額支給して頂けます。住宅補助は正社員のみ適用です。その中で
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
福利厚生:住宅補助:あり賃貸の住宅補助は社員になるとしっかりあると伺った。既に持
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:オフィスはまだ新築なのでとてもきれい。中途入社者には住宅手当5000円
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:社宅などの福利厚生はかなり充実している。とくに社宅の負担額は少なく若手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
福利厚生:社宅制度がいいです7割会社負担してくれます通勤手当や退職手当ても十分も
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:親会社の小松製作所と同様に住宅補助が手厚い。一般的な通勤手当がある。オ
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回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:社宅補助もあったが規定があるので確認しておかないといけないので注意が必
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:かなり水準が高いオフィス環境:かなり投資されてお
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回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内カスタマーサポートエンジニア/ FSE

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:多種多様に福利厚生は多く、独自の物も有り上手く活用すれば便利である。オ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:住宅補助が手厚い。社員の自己負担は3割なので、可処分所得は多い。オフィ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:住宅補助が充実しており、生活を安定させ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
福利厚生:親会社のコマツ製作所と同水準の福利厚生の恩恵を受けることが可能で、他の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:現場業にも清掃の時間があるが、仕事の工数割りが厳しいため、実際には
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
福利厚生:住宅手当てを受ける条件が厳しくまともな手当てを貰えない。複雑な事情で実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
福利厚生:交通費負担や公共施設での割引など充実した福利厚生がある。育児休暇や健康
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:職場は清掃の時間があり綺麗になっている。その他トイレや休憩所や食堂
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:職員同士の風通しが良くとても明るい職場である。ストレスを感じる職員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:特に気なる点はこれといってないが、しいて言えば無理に残業をするため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
福利厚生:弊社の福利厚生はとても充実していると思います。コマツグループと共通の制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
福利厚生:とにかく休みの日が多いです。土日以外にもGW、お盆、正月と長期連休もあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:かなり充実していると感じています。また、有給休暇も取得ノルマがあるため
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:住宅手当も独身者や転勤者に手厚く用意されており、本社工場の近くであれば
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回答者: 男性/ フィールドサポートエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:社宅手当が出ており、2割程度の負担で賃貸に住めてました。そこそこ高い賃
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
福利厚生:来年度に今の古い建屋を壊して新建屋を建てるのですが、より充実した環境に
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回答者: 男性/ カスタマサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:住宅補助については小松グループということもあり、他の企業と比べて手厚く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
福利厚生:住宅手当が充実している。会社都合による引っ越しの場合、家賃の大半を会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月14日
福利厚生:今年の1年間の年休取得ノルマが11日となっており、月に1回以上は年休は
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