エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

三井物産スチール株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
655万円250~1500万円10

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収655万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数10

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
706万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢27.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(60件)

三井物産スチール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 回答なし/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
福利厚生:
住宅補助が出ていたので、感謝です。

オフィス環境:
一等地で働ける気持ちがあり、有難かった。

三井物産スチール株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 回答なし/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:
忙しいけれど、やりがいを感じていた。

多様な働き方支援:
非常に柔軟。

三井物産スチール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
いい風土

組織体制・コミュニケーション:
コミュニティあり

ダイバーシティ・多様性:
多様性あり

三井物産スチール株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:16時や16時30分までの時短勤務が認められています。また、育休や産休制度もしっかりしており、利用している社員も少なくないと思います。

三井物産スチール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 回答なし/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:
やりがいしかない。

働きがい:
自分で頑張りたい人は、どんどん成長できる。自分とは何か、自分はこの会社で何を成し遂げたいか、その意識を持つ人を、上司は引き上げてくれる。逆に、意識が低い人、考えている視座が低い人は、作業をただこなすだけの仕事が回ってくる。そういう意味でメリハリはあるし、成長出来る会社だと思う。

三井物産スチール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 回答なし/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
事業の強み:
伝統的な、ビジネスモデルを、最先端のスタイルで実行できる。

事業の弱み:
スピードの遅さがあるかもしれない。大企業の安定したビジネスモデルを有していることから、こじんまりした、リスクが大きい仕事がしたがらない雰囲気はある。しかし、あとは情熱で押し切るしかない、情熱無きものに道は開けない、そういうことをこの会社で教えてもらった気がする。

三井物産スチール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:
360度評価制度あり、上司を部下が、年に一回評価する。下からでも非常に辛辣な評価になっており、正当な制度となっている。被評価者から評価内容のフィードバックあり。上司からは四半期ごとに面談もあるので、かなり評価に力を入れているのは感じられる。但し、担当する商売により、実績になるまでの時間がかかる案件もあるので、評価が難しいとは思う。