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株式会社タカカツ建材の入社前とのギャップ
3.2
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株式会社タカカツ建材の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社タカカツ建材で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タカカツ建材への転職・就職活動をサポートします!
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2.6
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング7F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職で入社しても、営業と業務の異動は稀で希望を出してもなか...
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3.5
新潟県新潟市中央区船場町2−3436−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありませんでした。会社説明会や面接で感じ...
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2.8
福岡県北九州市若松区安瀬64−36
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:19時には強制退社なので残業はほとんどないですが、仕事を持ち...
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3.3
東京都台東区浅草橋5−29−8
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上長によりかなり左右されると思う。出張がかなり多く、家庭を持...
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2.7
愛知県名古屋市中川区供米田2−1815
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリアの営業事務と聞けば華やかに聞こえますが、入社したら...
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3.6
東京都千代田区九段北4−1−7九段センタービル7F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あらゆる知識を網羅的に得ることができると思っていたが、案件の...
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2.8
東京都品川区西品川1−1−1大崎ガーデンタワー19F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業所
入社時の期待と入社後のギャップ:全国規模の会社なのに研修体制が疎かで全国統一が未だにされてな...
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3.4
大阪府大阪市北区中之島3−2−4中之島フェスティバルタワー・ウエスト14F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:木材に強いとの事だったが、入手した端材、廃材を加工し再利用し...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4−33−1ナイスビル8F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップはないといって等しいほどありませんで...
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3.3
福井県福井市豊島1−3−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のOB訪問や説明会でかなり腹を割った話ができますので、...
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株式会社タカカツ建材のカテゴリ別口コミ(7件)
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株式会社タカカツ建材の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建材事業部/ 無し
入社前は人事の担当者がとても雰囲気の良い方で会社の社風も良いのかと期待していたが、
その方もとある理由で退職してしまった。
毎年年初に配布される手帳型経営計画書を50ページくらい手書きで書き写す筆写と言うものが有る。
展示場などに勤務している場合はお客様がいない時間に進めても良いらしいが、
私の所属している製造部ではそんな時間などなく、家に帰ってからやるしかない。
サンクスカードというものもあり一月60枚誰かに感謝を伝えるというノルマが有る。
会社の規定では月に40枚だが、会長の考えとしてサンクスカードをいっぱい書けば業績も上がると思い込んでいる。
本人は月に100枚以上書いたと毎月自慢しているが、通常業務が有る一般社員がそれを出来ると思っているのだろうか。
最近は読書感想文のようなものも始まり、指定図書を読んで感想を書いて提出する事が義務になっている。
また到知という雑誌を自己負担で毎月定期購読させられており、その雑誌の中から指定された記事の感想文を
提出するという取り組みも行っている。
とにかくホールディングスの立場が強く、グループ会社は会長社長のいう事に従うしかない。