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三井物産インシュアランス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企業営業部/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日：2024年02月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
680万円 42万円 0万円 183万円
年収 680万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 183万円
給与制度:
若手のうちはある程度毎年昇給はするが、上が詰まっており管理職群に上がるのはタイミングや運の要素が大きい。管理職群になったとしても、それ以降の大きな昇給は望めない。

評価制度:
昇格の基準は定義はされているが実態には疑義があり、若い年次においては一定横並びでの昇格となる。それ以降の昇格基準は曖昧。

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口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:基本的にはチームで仕事をするため個人の具体的な金額目標はありませんが、
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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 40万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 200万円
評価制度:年2回の評価面談があり、比較的正当な評価をしてくれ
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口コミ投稿日：2015年11月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：キャリアを積みながら自由な発想で自覚と目的意識をもって働く人を評価して
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 女性/ 更改担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 個人職域営業部

2.8
口コミ投稿日：2023年07月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
給与制度:派遣なのでわかりません。評価制度:派遣なのでわかりませんが、上長との面
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業務量があまりにも多かったので、もっと平準化して欲しかった。業務の分量
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：評価制度は各個人の個人目標や行動評価などがあり、その達成率や周りとのコ
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三井物産インシュアランス株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月29日
福利厚生:退職金、リロクラブの加入、団体保険、企業年金制度がある。年一回クリスマ
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