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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
忙しさや残業の程度は部署によりけりですが、産休育休制度は整っているので出産しても復帰している人が多いです。最近では男性が育休を取る例もちらほら出てきました。そういった意味では女性も働きやすい環境が整ってきていると思います。
休暇の取りやすさは本当に部署によります。私のいた部署では当日に突発休でも何の問題もありませんでした。

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:営業や管理系の部門に女性の管理職役員の方がいるが、大部分は男性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない感じがする。もともと男性が多い会社なので仕
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象です。育児休業制度はキチンとしており、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:事務職を除き、企業体質および事業内容から勘案して、とても女性が
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回答者: 男性/ 設備点検/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性の方は基本的に事務仕事をしているが、在宅勤務をしている人も
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:育児休業制度はきちんと機能しているようで、実際に取得・復帰して
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:シフト管理にて予定を立てやすく、在宅勤
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:時短勤務やリモートワークが推奨されておりましたので、お子さんが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:もともと女性社員の比率自体は低いが、女性である理由で何か特別な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:上司によると思います。自分の上司はいい人なのでお休みはとりやす
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:頑張り次第ではあるが、ほとんど女性が技術職にはいない。営業だっ
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回答者: 男性/ エレベーターメンテナンス員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:技術員で女性は一人もいない。男社会であり、女性の昇給や昇進は困
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回答者: 男性/ IR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報・IR

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:他部署は良いと思います。フォローする体制が整っています。※私の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:中途採用の方はどうなのかわかりませんが、新卒の方は必ず本社に配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性があまり多くないこともあり、結構好き勝手働いているイメージ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:部署によると思うが、残業が多い部署では100時間を超える女性社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性自体人数が少なく、なかなか難しい環境だっだと思います。結婚
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:基本、忙しすぎて心身ともに不調をきたして退職する人が多かったで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:管理部門だと残業もそこまで多くなく、働きやすいと思う。産休育休
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ、という観点で何か悪い点があるという印象はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:臨機応変に対応してくれる、状況を理解してくれようとしてくれる人
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