口コミ281件
年収・給与35件
求人99件
フォロー数70人

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の平均年収は458万円、年収範囲は250～1000万円です（51人の正社員の回答）。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
458万円	250~1000万円	51人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	458万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	51人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	463万円（平均年齢30.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	511万円（平均年齢37.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	396万円（平均年齢31.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	500万円（平均年齢31.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	510万円（平均年齢31.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	428万円（平均年齢37.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	372万円	600万円	10人
30~34歳	466万円	700万円	7人
35~39歳	491万円	750万円	15人
40~44歳	583万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	33万円	3万円	84万円

年収	510万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	84万円

給与制度:
昇給:年1回賞与:年2回（1回一カ月、2回なので二ヶ月分）
残業手当:全額支給（固定残業？みなし残業 20,000円住宅手当:家賃または返済月額の最大25%まで支給扶養手当:扶養する子供一人当たり12,000円支給保育手当:3歳までの子供一人当たり5,000円支給役職手当:リーダー10,000円主任20,000円課長代理60,000円課長80,000円次長90,000円部長100,000円本部長150,000円通勤交通費:全額支給
基本給の上限があり、役職が上がらないと基本給の上限に達した場合はあがりません。

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回答者：男性/ リニューアル施行部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	10万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給はほぼ無いに等しい。手当については通勤手当、全額の25％まで支払わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は目標に対する成績に応じて。目標に到達しなければ、賞与はかなり低い

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	20万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	70万円

賞与:賞与は年2回、月給の1ヵ月分が支給されます。前提として月給額が低いため、賞

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	20万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	70万円

評価・昇給制度:評価は上期と下期の目標に対して実施されます。昇格は年に1回です。

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回答者：男性/ 保守営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:ノルマを達成しなくても給料が下がらない。特段責められない。年

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	20万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	70万円

モデル年収:基本給も賞与でも安く、年次昇給も1000円程度です。IR情報などの経

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回答者：男性/ 保守営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:ノルマ達成で５段階評価の３番目、中央評価となります。最上評価を得るには目標

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	20万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	70万円

賞与:賞与は月給の1ヶ月分くらいしかもらえません。上長によって評価基準も曖昧で、

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回答者：男性/ 保守営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:入社年数で給料はほとんどあがりません。給料を上げるには役職を上げ、ベ

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:上期下期毎に自分で目標を設定して、期間経過後に自己評価をするキャリアプ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:私は、FS（フィールドサービス＝エレベーター点検員）でした。各種手当は

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は普通の評価だと何に1500円しか上がらない。良い評価をとってよう

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:なかなか給与は上がりません。毎年目標を大幅達成すればすぐに昇給していけ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:技術職なのか事務職なのかで大きく別れている。年俸制と月給制が混在してお

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回答者：男性/ 回答なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:既存社員の昇進は少なく、役職付きで入ってくる中途社員が多数を占める。グ

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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給はほとんどしません。賞与も少ない。手当もたいしてない。賃上げもあり

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回答者：男性/ メンテナンス員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月,12月）半期の評価により金額が

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回答者：男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	3万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料は残業代で稼いで行くしかない。昇給も年に1000円程度でボーナスも

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回答者：男性/ 保守営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:昇給は年に一度です。ほとんど上がりません。評価基準は不透明です。

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	84万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:全社的に賞与水準が低い。評価制度:評価など実際

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関して良い点は皆無。これだけ危険と隣り合わせの仕事をしても未経験

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務内容に比べて給料が圧倒的に低いと思う。なのでやる気はあまりおこらな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には年功序列になっていると思う。どれだけ頑張っても評価と言う評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年間の昇給率としては、額としても低いです。月給のアップ率も少ないため、

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回答者：男性/ ＩＲ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報・ＩＲ

2.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は、同業他社と比べると良いと思います。ただし、賞与は、期待できませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほかの会社の状況は分からないが、上場企業ということもあるしおそらく、同

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:男社会であり、女性の昇進は正直望めない。昇格できてもリーダークラスで課

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理部門では、比較的ポジション職位によってはっきりとわかるようになって

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:バックオフィスとエンジニアでは、かなり異なる環境（給与・評価）であった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業、夜勤をする割に少ない気がする。通常勤務プラス夜勤の日がある。つま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】会社の対して明らかな業務フローの改善や利益になる案件を行

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	1万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	10万円

給与制度:契約社員でしたが、給与はまあまあ良い方だったと思います。評価制度:昇進

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回答者：男性/ 現場仕事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 特にない/ ヘルプ

3.2

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	15万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ヘルプなため特にない評価制度:仕事内容をいち早く覚えてやれば上手くなっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：パート、契約社員、派遣社員は対象外。社員はそれなりに、管轄下の上席が行

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

福利厚生:住宅手当は１万円まででるがほぼ満額はでない通勤手当は全額出てました退職

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回答者：男性/ 設備点検/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年03月14日

福利厚生:退職金はほとんどない。住宅補助も当てにならない程にしか出ない。オフィス

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス/ 一般

給与制度:賞与は安定していて、それなりにもらえているかと思う。手当も資... 続きを見る

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サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IB事業本部　IB西日本エンジニアリング部　IB中部SE課

年収・給与の満足点:目標設定シートの記入内容を全て上司が事前に知らせてくれるので... 続きを見る

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一般財団法人四国電気保安協会の年収・給与

3.0

香川県高松市福岡町３−３１−１５

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ 電気保安/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給料は満足している。月末締めの20日支払い。賞与は10日支払... 続きを見る

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株式会社五十君商店の年収・給与

2.6

東京都台東区上野５−２４−１五十君ビル

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:人事評価が曖昧。給与は業界では非常に低いです。定期昇給はあり... 続きを見る

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オークラサービス株式会社の年収・給与

2.7

兵庫県加古川市野口町古大内９００

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:同年代の同規模の会社で比べたら貰っているほうだとおもうが、休... 続きを見る

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株式会社ギアの年収・給与

4.2

東京都新宿区新宿3丁目35-3森治ビル3F・4F・5F

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:人事評価制度があり、昇給していく。評価制度:経営陣との距離感... 続きを見る

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株式会社ＪＡＬエンジニアリングの年収・給与

3.4

東京都大田区羽田空港３−５−１日本航空Ｍ１ビル

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスの金額の計算係数が低い。間接部門に配属されると昇級が... 続きを見る

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東海エンジニア株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区芝大門１−２−８ＣＯＳＭＩＣＢＬＤＧ３Ｆ

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給料を上げるためには、残業をするしかない。早朝勤務からの通し... 続きを見る

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マツダエース株式会社の年収・給与

2.8

広島県安芸郡府中町新地３−１

サービス・自動車整備・機械等修理

回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与は5．6ヶ月でよかった評価制度:年功序列が強い... 続きを見る

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会社名	ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.jes24.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１−３−１３東京建物日本橋ビル５Ｆ

従業員数	235名
連結従業員数	1216名
設立年	1994年
資本金	2493百万円
代表者	石田克史
決算月	3月
上場年	2017年
平均年収	599万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の平均年収は458万円、年収範囲は250～1000万円です（51人の正社員の回答）。

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(629件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	463万円（平均年齢30.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	511万円（平均年齢37.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	396万円（平均年齢31.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	500万円（平均年齢31.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	510万円（平均年齢31.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	428万円（平均年齢37.7歳）

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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