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回答者：男性/ 設備係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 管理マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:
やる気があれば上を目指せる環境はある。
上を目指さずに日々のルーチンをこなしているだけだと評価は当たり前だがされない。
社員の安全はよく考えていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司との面談などもあり、風通しは良いと思う。
人柄重視の採用をしているため、以前勤めていた別の会社より話しやすい仲間は多く、現場の雰囲気も良いと感じる。

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.5

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:人手不足なので意欲があればやらせてもらえるので、風通しはい

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回答者：男性/ 清掃員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:3ヶ月講習の際に部長と一対一の面談があり、何かあれば相談で

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:給料が変わらないので、挑戦はしない。風通しは良いと思う。組

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月18日

企業カルチャー・社風:保守的な仕事柄、挑戦などはしない雰囲気です。変化を嫌がる雰

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:真面目な方と、いい加減な方が混在している。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:ハラスメント窓口がありメール相談が出来る。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:夜勤の場合、1人勤務の場合も多く、人間関係に縛られることな

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回答者：男性/ 清掃員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月21日

組織体制・コミュニケーション:私のビルでは悪い人はいませんでした。チーフの方も明

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回答者：男性/ 設備係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

組織体制・コミュニケーション:わりと上下関係なく、いろんな人と話やすい環境にあり

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回答者：男性/ 設備係員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

組織体制・コミュニケーション:自分の上長は頻繁に現場へ足を運んでくださり話をきい

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回答者：男性/ 設備係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:わりと風通しはよく、現場の意見は指導員にま

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月20日

組織体制・コミュニケーション:社内の上下関係はほぼなし。人間関係は現場による。常

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回答者：男性/ 施設警備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月01日

企業カルチャー・社風:組織としては全く出来上がっていないと思う。だからか、他人に

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月18日

企業カルチャー・社風:社風は、トップダウンの経営なので、親会社の言うとおりにやっ

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回答者：男性/ ビル清掃/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 清掃部

2.1

口コミ投稿日：2021年02月12日

企業カルチャー・社風:現場で働く社員と本社との交流がなく、現場の声が届きにくい組

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:末端スタッフの場合、良くも悪くも干渉されない。担当の上司は

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

企業カルチャー・社風:特に挑戦するような社風はありません。受注元の方針に追随して

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】基本的なマニュアルがない。丁寧に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ビル内に入ったオフィスのゴミ回

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：年配の方が多く優しい人が多い。口うるさい人もいない。個

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】年配の方が多いので皆優しい。作業のやり方

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】決まった給料なので、それ以上の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：上司が忙しすぎるのか、基本的な事をこちらから聞かないと

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月02日

企業カルチャー・社風:典型的なファミリー経営です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：ミスをせずにおとなしくしていれば上司と接触する事もない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：給料は永遠に上がらず。賞与も退職金もない。ミスをすると

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回答者：男性/ 設備管理員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月13日

企業カルチャー・社風:住友不動産の特約店なので、新しいチャレンジをするというより

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】勤務時間前は世間話したり和気あいあいと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：現場にまかせる雰囲気なので、和気あいあいと仕事をしてい

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会社名	川面ビルサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.kawatsura-bs.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田猿楽町２−７−８住友水道橋ビル２Ｆ

従業員数	933名
設立年	1987年
資本金	15百万円
代表者	川面吉孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1020件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1364件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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