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株式会社アクシスネットの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
46件株式会社アクシスネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社アクシスネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクシスネットへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年11月19日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2019年08月30日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月30日
口コミ投稿日：2019年08月30日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月30日
口コミ投稿日：2021年11月23日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
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3.1
東京都豊島区巣鴨１−１１−１巣鴨ダイヤビル
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大型連休は店舗勤務の場合は取れない。よくて３連休、基本シフト...
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3.1
東京都大田区羽田空港３−３−２羽田第１ターミナル４Ｆ
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 航空機整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務は基本的には夜勤も伴うシフト勤務となる。朝早い日や逆に夜...
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3.1
京都府京都市右京区太秦巽町１
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:１年のうち半分くらいは、朝８時出社してから翌朝の１時まで勤務...
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3.2
大阪府大阪市福島区大開２−１０−４０
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:当社は１次請負としてサービスエンジニアリング業務を行っている...
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3.2
東京都昭島市田中町１−２−２３
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:緊急対応のある仕事なので、完全週休二日制ではない。夜中の緊急...
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2.7
埼玉県比企郡吉見町長谷１９１３
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良いと思います、忙しい時でも休みは取りやすいし、特に理由を聞...
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3.0
香川県高松市福岡町３−３１−１５
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 保安職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多く、代休取得が強く求められます。また、点検日の指...
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3.0
東京都台東区柳橋２−１９−６柳橋ファーストビル２Ｆ
サービス・自動車整備・機械等修理
3.9
愛知県春日井市下市場町５−１−１６
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多くない。休日も多いし有給も取りやすい。多様な働き方支...
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3.2
東京都文京区本郷２−３８−４本郷弓町ビル２Ｆ
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇: カレンダー通りの休みである。
有給休暇も自分の抱える案件... 続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクシスネットの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
２４時間365日営業という体のため、会社としての休みが一日もない。そのため、年末年始も有給を使って休まないといけない。また、月に８日までが公休のため、９日以上休みがある場合や祝日は休日出勤するか有給消化しないといけない。現場に行くメンバーのみならず、事務職も同じ条件のため、２か月に一度程のペースで土曜日に出勤していた。
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リモートワークは０と考えていい。