回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 830万円 | 51万円 | 0万円 | 207万円 |
| 年収 | 830万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 51万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 207万円 |
給与制度:
そこそこ高い給料をもらえます。
ただ、みなし労働時間制を採用しているのですが、労働時間を越えた分のいわゆる残業代は支払われませんでした。
評価制度:
自分の評価と上司の評価を確認し合う場面もあります。
グループ全体で同じ評価制度をもっており、的外れな評価や納得できない評価をされることはあまりありませんが、マネージャーによっては評価するポイントが毎年変わる、評価を下げるための評価をされる社員も見受けられます。
そこそこ高い給料をもらえます。
ただ、みなし労働時間制を採用しているのですが、労働時間を越えた分のいわゆる残業代は支払われませんでした。
評価制度:
自分の評価と上司の評価を確認し合う場面もあります。
グループ全体で同じ評価制度をもっており、的外れな評価や納得できない評価をされることはあまりありませんが、マネージャーによっては評価するポイントが毎年変わる、評価を下げるための評価をされる社員も見受けられます。
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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