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株式会社ニッセープロダクツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月03日
企業カルチャー・社風:
社風、企業カルチャーはしっかりしています。

組織体制・コミュニケーション:
社員どうしのコミュニケーションは毎日気軽にできます。
その特徴としては、たまにいろんな国の言葉が使います。日本語だけでなく、英語やタガログ語、中国ができます。

ダイバーシティ・多様性:
日本人の割合が多いだが、現場管理職ではほとんど外国人。

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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション：入社当初は個人プレーが多かった印象ですが、最近は情
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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 商品開発部営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション：お昼休憩時にはランチに出かけたり、就業後に飲みに行
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ 商品開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
ダイバーシティ・多様性：ノベルティなどの商品開発だけではなく、人材派遣や技能実習
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4.1
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3.4
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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