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株式会社カスミの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9

株式会社カスミの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社カスミで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを941件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カスミへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月28日
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 担当
2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 社員
3.8
口コミ投稿日:2024年12月22日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 製造・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ グロサリー部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第7エリア / グロサリーチーフ
2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 製造・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ スーパーマーケット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鮮魚部門
3.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
2.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗青果チーフ
3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年09月24日
回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 女性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2024年09月04日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
1.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚/ 担当
2.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 鮮魚担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 男性/ 部門チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 青果/ チーフ
2.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
3.2
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県川崎市宮前区犬蔵1丁目23-13
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由な感じで働けるので、ある程度をこなせ...
続きを見る
2.9
福岡県田川市伊加利1824
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に体育会系で上昇志向が強いため会社の意思と性格がマッチ...
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2.6
茨城県土浦市卸町2−3−30
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ レジ打ち/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 青果/ ひら
企業カルチャー・社風:あまりパートにはそこまでの情報は来ません。組織体制・コミュニ...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−33−8サウスゲート新宿ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 売場管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一部の挑戦する人間と大多数の現状に満足する層の温度差が激しい...
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2.9
京都府京都市下京区西七条西八反田町8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アトレ浦和店/ アルバイト
企業カルチャー・社風:元気のある人が声を出して働いていく社風だと思います。組織体制...
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4.0
東京都渋谷区神宮前5−30−2第一タカラビル3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員旅行が毎年あったり、個店ミーティングといって一ヶ月に一度...
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2.9
富山県射水市流通センター水戸田3−4
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念:食を通じて地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献します...
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3.1
東京都墨田区太平4丁目1-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:設立から10年とまだまだ若い会社なので、ベンチャー気質が非常...
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4.0
東京都新宿区市谷田町2−17八重洲市谷ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても風通しが良いと思います!助け合い、高め合うという企業文...
続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区幸町7−28
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい店舗ばかり増やして、既存の店のフォローがなく連絡事項は...
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株式会社カスミの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ(部門リーダー)
業績不振によりトップダウンの施策が多い。求められている事は自発的な売り込みや展開だが、会社の指示は一方通行のため、あまり自由はないのかもしれない。職場内の風通しは良いが、上層部に改善して欲しい要望の風通しは悪い。
組織体制・コミュニケーション:
店によってバラツキはあるが、どこの店舗でも概ね良好だと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
外国人留学生の受け入れ、障がい者支援等、ダイバーシティの取組みは活発だと感じるが、一方で受け入れた方から発生する問題点の解決に関してはお店任せな事が多く、課題はたくさんあるように感じる。